6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области.
7. При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
8. Премия по результатам работы за месяц, квартал, год выплачивается областному гражданскому служащему с учетом его личного вклада в обеспечение задач и функций соответствующего исполнительного органа государственной власти Иркутской области, исполнения им должностного регламента.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного ему особо важного и сложного задания.
8.1. Руководителям служб и агентств Иркутской области премия за квартал выплачивается в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, а также с учетом результатов региональной оценки эффективности деятельности служб и агентств Иркутской области, определенных в соответствии с Порядком проведения региональной оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 10 мая 2023 года N 394-пп.
(п. 8.1 введен Указом Губернатора Иркутской области от 05.07.2023 N 201-уг)
9. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), максимальным размером не ограничивается.
10. Выплата премии оформляется правовым актом представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
11. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине областного гражданского служащего порученного задания;
2) неисполнение положений должностного регламента;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с областной гражданской службы за виновные действия.
12. Материальная помощь выплачивается по письменному заявлению областного гражданского служащего:
1) в случае наступления смерти члена (либо членов) семьи областного гражданского служащего в размере шестикратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи;