6.1. Оплата труда руководителя Учреждения устанавливается при заключении трудового договора с комитетом жилищно-коммунального хозяйства города Барнаула (далее - комитет) по согласованию с комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула в соответствии с установленными требованиями к квалификации, а его заместителей и главного бухгалтера - работодателем.
6.2. Оплата труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных разделами 4, 5 Положения.
6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается приказом комитета, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и не может превышать пятикратный размер.
Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников Учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
6.4. Приказом комитета руководителю Учреждения могут быть установлены единовременные премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год), к праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, к профессиональным праздникам, к юбилейным датам, за выполнение особо важных и срочных работ.