42. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы. Стоимость одного часа исчисляется из расчета минимального размера оплаты труда. Перечень должностей работников государственного учреждения, которым могут устанавливаться часовые ставки заработной платы, утверждается руководителем государственного учреждения по согласованию с представительным органом работников.
43. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем государственного учреждения и включает в себя все должности государственного учреждения.
44. Руководитель государственного учреждения несет ответственность за своевременное и правильное установление размеров заработной платы работникам государственного учреждения согласно законодательству.
45. При наличии средств фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов работникам государственного учреждения может быть оказана материальная помощь и единовременная материальная помощь.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 13.11.2024 N 405)
Порядок и условия оказания материальной помощи и единовременной материальной помощи работникам государственных учреждений регламентируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственного учреждения, принимаемыми с учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного органа работников государственного учреждения.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 13.11.2024 N 405)
46. На основе настоящего Положения государственные учреждения разрабатывают локальные нормативные правовые акты по оплате труда в порядке, установленном трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.