60. В рамках административной процедуры, работник государственного учреждения службы занятости населения:
60.1. Направляет заявителю-работодателю, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 66 настоящего Административного регламента, уведомление, содержащее:
а) перечень подобранных кандидатур работников и резюме по каждому кандидату;
б) информацию о порядке согласования заявителем-работодателем с гражданами (кандидатами на работу) даты и времени проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) и направления в государственное учреждение службы занятости населения сведений о результатах указанных переговоров (собеседования) в течение 14 календарных дней или в иной срок, согласованный между заявителем-работодателем и государственным учреждением службы занятости населения и (или) предусмотренный законодательством, с использованием Единой цифровой платформы.
60.2. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не более 2 рабочих дней со дня принятия заявления.