Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 29 июля 2024 года)

Подбор заявителю-работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии

58. В рамках административной процедуры, работник государственного учреждения службы занятости населения:

58.1. Анализирует автоматически сформированный перечень подходящих кандидатур работников на предмет соответствия требованиям заявителя-работодателя, содержащимся в информации о вакансии, и при необходимости вносит корректировки в перечень подходящих кандидатур работников, в срок не позднее 2 рабочих дней со дня принятия заявления.

58.2. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не более 2 рабочих дней со дня принятия заявления.