56. Основанием для начала административной процедуры является получение государственным учреждением службы занятости населения заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и прилагаемых к нему документов.
В рамках административной процедуры, работник государственного учреждения службы занятости населения:
56.1. В день принятия заявления направляет межведомственный запрос с использованием Единой цифровой платформы на представление сведений о работодателе, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей для подтверждения сведений, указанных в заявлении заявителя-работодателя.
56.2. При получении информации о противоречиях между сведениями, указанными заявителем-работодателем в заявлении, и сведениями, содержащимися в вышеуказанных реестрах, работник государственного учреждения службы занятости населения направляет заявителю-работодателю с использованием Единой цифровой платформы в течение одного рабочего дня со дня выявления противоречий уведомление о приостановлении оказания государственной услуги, содержащее:
а) предложение внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении (далее - изменения в заявление), с использованием Единой цифровой платформы;
б) информацию об обязанности заявителя-работодателя не позднее 3 рабочих дней со дня получения уведомления направить в государственное учреждение службы занятости населения с использованием Единой цифровой платформы по своему выбору:
согласие с предложением внести изменения в заявление;
отказ от предложения внести изменения в заявление.
56.3. При получении государственным учреждением службы занятости населения в течение срока, предусмотренного подпунктом "б" пункта 56.2 настоящего Административного регламента, согласия заявителя-работодателя с указанным предложением, изменения в заявление вносятся на Единой цифровой платформе в автоматическом режиме. Заявитель-работодатель подписывает изменения в заявление в форме электронного документа с использованием Единой цифровой платформы.
Работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет выполнение административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 52.5 настоящего Административного регламента.
56.4. При отказе заявителя-работодателя от указанного предложения заявитель-работодатель отзывает заявление.
56.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры при получении информации о противоречиях между сведениями, указанными заявителем-работодателем, и сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, составляет один рабочий день со дня выявления указанных противоречий.