52. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
52.1. формирование и направление заявителю-работодателю предложения о предоставлении государственной услуги;
52.2. прием заявления заявителя-работодателя;
52.3. внесение сведений, содержащихся в заявлении и в информации о вакансии, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
52.4. запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
52.5. формирование перечня подходящих кандидатур работников;
52.6. уточнение критериев подбора необходимых работников при отсутствии подходящих кандидатур работников;
52.7. подбор заявителю-работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии;
52.8. согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с заявителем-работодателем;
52.9. направление заявителю-работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с заявителем-работодателем;
52.10. ознакомление с результатами проведенных заявителем-работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализ причин незамещения вакансии.