ПОРЯДОК
работы аттестационной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области
(в ред. Приказов Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 13.06.2023 N 35, от 30.10.2023 N 44)
1. Настоящий Порядок регламентирует работу аттестационной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области (далее соответственно - комиссия, Министерство).
2. Комиссия проводит аттестацию государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее соответственно - гражданские служащие, аттестация) в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Единая методика).
3. Комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4. Состав комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит заседания комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии.
6. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь комиссии:
1) готовит списки гражданских служащих, подлежащих аттестации;
2) готовит проекты распоряжений Министерства о проведении аттестации;
3) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации, и осуществляет их прием, в том числе выписку из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащую информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию;
4) не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации доводит до сведения гражданских служащих график и сроки проведения аттестации;
5) не менее чем за две недели до начала аттестации знакомит гражданского служащего с представленным непосредственным руководителем гражданского служащего в комиссию отзывом об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению N 2 к Единой методике (далее - отзыв).
К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя;