Действующий

О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 5 декабря 2013 г. N 1217-па



Приложение N 2
к постановлению
Правительства Магаданской области
от 23 декабря 2022 г. N 1046-пп



"СПРАВКА показателей организации - участника ежегодного областного смотра-конкурса "Организация высокой культуры производства"

N п/п

Наименование показателей

Годы:

Баллы

год, предшествующий конкурсу

конкурсный год

1

2

3

4

5

1.

Показатели травматизма:

- коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчете на 1000 работающих);

- коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего)

2.

Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости

3.

Количество рабочих мест, всего <1>:

из них:

- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

- доля рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, %

- количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков;

- доля рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков, %

4.

Численность работников, подлежащих медосмотру, согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н <2>

фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.)

- % прошедших медосмотр от числа работников, подлежащих медосмотру

5.

Наличие службы охраны труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, или возложение на работника (работников) обязанностей специалиста по охране труда, или договора на проведение работ по охране труда (да, нет) <3>

6.

Наличие локальных нормативных актов по созданию и функционированию системы управления охраной труда в организации (да/нет),

в том числе разработанных на основании типового положения о системе управления охраной труда, (да/ нет) <4>

Осуществление мероприятий по контролю функционирования системы управления охраной труда и мониторинга реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда (да/нет) <5>

7.

Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да/ нет) <6>

8.

Количество пунктов мероприятий по охране труда <7>, всего:

- из них выполнено;

- % выполнения.

Сумма средств, предусмотренных на финансирование плана мероприятий по охране труда (тыс. руб.):

- фактически освоено (тыс. руб.);

- % выполнения;

- сумма затрат по охране труда (тыс. руб.) на одного работника

9.

Наличие кабинетов (уголков) охраны труда (да, нет)

10.

Количество работников в организации, подлежащих обучению требованиям охраны труда (чел.) <8>, из них:

- прошли обучение у работодателя;

- прошли обучение в организации, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда,

- % обученных

11.

Количество членов комитетов (комиссий) по охране труда (чел.):

- из них прошли обучение;

- % обученных

12.

Обеспеченность сертифицированными средствами индивидуальной защиты (%) <9>

13.

Наличие программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил (да, нет) <10>

14.

Наличие программы повышения квалификации кадров организации (да/ нет) <11>

15.

Наличие коллективного договора и (или) отраслевого (регионального, территориального) соглашения (да/ нет)

16.

Наличие социальных программ в разделах коллективного договора (соглашения) или иных локальных нормативных организации (да/ нет) <12>

17.

Использование (до 20%) финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации <13>

18.

Работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах:

- наличие программ профилактики ВИЧ/СПИДа, недопущения дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией;

- наличие программ инструктажа по профилактике ВИЧ/СПИДа;

- организация конфиденциального тестирования и консультирования на ВИЧ <14>

19.

Внедрение концепции "нулевого травматизма" <15>

20.

Наличие ступенчатого контроля за состоянием охраны труда <16>

21.

Использование передового опыта в системе управления охраной труда <17>

22.

Наличие мероприятий по укреплению здоровья и пропаганде здорового образа жизни <18>


Примечания: представление копий следующих документов по конкурсному году и году, предшествовавшему конкурсу:


<1> штатное замещение;


сводная ведомость специальной оценки условий труда;


регламент процедуры оценки профессиональных рисков организации;


документы, подтверждающие проведение оценки профессиональных рисков организации;


<2> список работников, подлежащих периодическим осмотрам;


заключительный акт прохождения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований);


<3> приказ о создании службы охраны труда, или приказ о назначении ответственного (ответственных) лиц по охране труда, или договор на проведение работ по охране труда;


расчет численности работников службы охраны труда в соответствии с Рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г. N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда";


<4> положение (стандарт) о системе управления охраной труда;


<5> положение, результаты контроля функционирования системы управления охраной труда;


<6> приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда; протоколы собраний об избрании членов комитета (комиссии) по охране труда;


<7> соглашение по охране труда или План мероприятий по улучшению условий и охране труда;