"СПРАВКА показателей организации - участника ежегодного областного смотра-конкурса "Организация высокой культуры производства"
N п/п | Наименование показателей | Годы: | Баллы | |
год, предшествующий конкурсу | конкурсный год | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Показатели травматизма: - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчете на 1000 работающих); - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего) | |||
2. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости | |||
3. | Количество рабочих мест, всего <1>: | |||
из них: | ||||
- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; | ||||
- доля рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, % | ||||
- количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков; | ||||
- доля рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков, % | ||||
4. | Численность работников, подлежащих медосмотру, согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н <2> | |||
фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.) | ||||
- % прошедших медосмотр от числа работников, подлежащих медосмотру | ||||
5. | Наличие службы охраны труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, или возложение на работника (работников) обязанностей специалиста по охране труда, или договора на проведение работ по охране труда (да, нет) <3> | |||
6. | Наличие локальных нормативных актов по созданию и функционированию системы управления охраной труда в организации (да/нет), в том числе разработанных на основании типового положения о системе управления охраной труда, (да/ нет) <4> Осуществление мероприятий по контролю функционирования системы управления охраной труда и мониторинга реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда (да/нет) <5> | |||
7. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да/ нет) <6> | |||
8. | Количество пунктов мероприятий по охране труда <7>, всего: - из них выполнено; - % выполнения. Сумма средств, предусмотренных на финансирование плана мероприятий по охране труда (тыс. руб.): - фактически освоено (тыс. руб.); - % выполнения; - сумма затрат по охране труда (тыс. руб.) на одного работника | |||
9. | Наличие кабинетов (уголков) охраны труда (да, нет) | |||
10. | Количество работников в организации, подлежащих обучению требованиям охраны труда (чел.) <8>, из них: - прошли обучение у работодателя; - прошли обучение в организации, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда, - % обученных | |||
11. | Количество членов комитетов (комиссий) по охране труда (чел.): - из них прошли обучение; - % обученных | |||
12. | Обеспеченность сертифицированными средствами индивидуальной защиты (%) <9> | |||
13. | Наличие программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил (да, нет) <10> | |||
14. | Наличие программы повышения квалификации кадров организации (да/ нет) <11> | |||
15. | Наличие коллективного договора и (или) отраслевого (регионального, территориального) соглашения (да/ нет) | |||
16. | Наличие социальных программ в разделах коллективного договора (соглашения) или иных локальных нормативных организации (да/ нет) <12> | |||
17. | Использование (до 20%) финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации <13> | |||
18. | Работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах: - наличие программ профилактики ВИЧ/СПИДа, недопущения дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией; - наличие программ инструктажа по профилактике ВИЧ/СПИДа; - организация конфиденциального тестирования и консультирования на ВИЧ <14> | |||
19. | Внедрение концепции "нулевого травматизма" <15> | |||
20. | Наличие ступенчатого контроля за состоянием охраны труда <16> | |||
21. | Использование передового опыта в системе управления охраной труда <17> | |||
22. | Наличие мероприятий по укреплению здоровья и пропаганде здорового образа жизни <18> | |||
Примечания: представление копий следующих документов по конкурсному году и году, предшествовавшему конкурсу:
<1> штатное замещение;
сводная ведомость специальной оценки условий труда;
регламент процедуры оценки профессиональных рисков организации;
документы, подтверждающие проведение оценки профессиональных рисков организации;
<2> список работников, подлежащих периодическим осмотрам;
заключительный акт прохождения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований);
<3> приказ о создании службы охраны труда, или приказ о назначении ответственного (ответственных) лиц по охране труда, или договор на проведение работ по охране труда;
расчет численности работников службы охраны труда в соответствии с Рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г. N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда";
<4> положение (стандарт) о системе управления охраной труда;
<5> положение, результаты контроля функционирования системы управления охраной труда;
<6> приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда; протоколы собраний об избрании членов комитета (комиссии) по охране труда;
<7> соглашение по охране труда или План мероприятий по улучшению условий и охране труда;