ГУБЕРНАТОР РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 декабря 2022 года N 160-пг


О внесении изменений в Постановление Губернатора Рязанской области от 2 декабря 2022 г. N 152-пг "О регулировании вопросов оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Рязанской области, и государственных гражданских служащих Рязанской области"

Постановляю:

1. Внести в Постановление Губернатора Рязанской области от 2 декабря 2022 г. N 152-пг "О регулировании вопросов оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Рязанской области, и государственных гражданских служащих Рязанской области" следующие изменения:

1) абзац второй пункта 1 признать утратившим силу;

дополнить новым пунктом 6 следующего содержания:

"6. Утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, согласно приложению N 6.";

пункт 6 считать пунктом 7;

2) дополнить приложением N 6 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Губернатор Рязанской области
П.В.МАЛКОВ

Приложение
к Постановлению
Губернатора Рязанской области
от 13 декабря 2022 г. N 160-пг

"Приложение N 6
к Постановлению
Губернатора Рязанской области
от 2 декабря 2022 г. N 152-пг

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящим Порядком определяется порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Рязанской области, указанных в статье 1 Закона Рязанской области от 1 июня 2005 года N 46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанской области", замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области (далее - фонд оплаты труда, работники).

2. Фонд оплаты труда формируется исходя из установленной предельной штатной численности работников и размеров месячных должностных окладов (далее - должностные оклады) работников, установленных постановлением Правительства Рязанской области.

3. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

в) премий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов;

г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;

д) единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами, единовременных выплат за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью государственных органов Рязанской области, продолжительной успешной трудовой деятельностью, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения), выплат социального характера по личному заявлению работника в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Рязанской области - в размере 13 должностных окладов.

4. Руководитель государственного органа Рязанской области, либо представитель указанного руководителя или лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Рязанской области, вправе перераспределить средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка.".