3.12.1. Основанием для начала выполнения процедуры является согласие граждан (кандидатов на работу) на проведение переговоров о трудоустройстве (собеседования) с работодателем.
Работник центра занятости населения не позднее 2 рабочих дней с момента принятия заявления направляет работодателю уведомление, содержащее:
а) перечень подобранных кандидатур работников и резюме по каждому кандидату;
б) информацию о порядке согласования работодателем с гражданами (кандидатами на работу) даты и времени проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) и направления в центр занятости населения сведений о результатах указанных переговоров (собеседования) в течение 14 дней или в иной срок, согласованный между работодателем и центром занятости населения и (или) предусмотренный законодательством, с использованием единой цифровой платформы.
3.12.2. Результатом исполнения административной процедуры является направление работодателю уведомления, содержащего перечень кандидатур работников.
3.12.3. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 2 рабочих дней с момента принятия заявления.
3.12.4. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в регистре и на единой цифровой платформе.