3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность работы устанавливается работникам Учреждения с учетом степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, показателей результативности, характеризующих их выполнение, и других факторов.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)

Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) работникам Учреждения за интенсивность и напряженность работы и ее размерах принимается директором Учреждения на основании мотивированного представления руководителя соответствующего территориального центра занятости населения. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу) и не может превышать 150% в месяц.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность работы работникам Учреждения устанавливается приказом директора Учреждения ежеквартально и выплачивается одновременно с должностным окладом (окладом) с даты, определенной в приказе.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)

В течение квартала размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность работы работникам Учреждения может быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей их работы в порядке, установленном трудовым законодательством.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)

Для установления ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы используются следующие показатели:

разработка и реализация инициативных решений;

выполнение особо важных работ;

выполнение работы высокой напряженности и интенсивности (систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);

специальный режим работы (работа, связанная с передвижением по городу и области, выполнение отдельных заданий вне постоянного рабочего места).

Водителям автомобиля ежемесячная надбавка к окладу за интенсивность и напряженность работы устанавливается дополнительно к показателям, предусмотренным абзацами с шестого по девятый настоящего пункта, за безаварийную работу и соблюдение правил дорожного движения.

Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения" (с изменениями на 11 августа 2023 года)