2.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в соответствии с настоящим Положением за счет средств областного бюджета и средств субвенции, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Самарской области на реализацию переданного полномочия для осуществления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - субвенция), исходя из должностных окладов (окладов), установленных штатным расписанием Учреждения, и рассчитывается по формуле
ФОТу = ФОТАУП + ФОТОП + ФОТМОП,
где ФОТу - фонд оплаты труда работников Учреждения;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
ФОТАУП - фонд оплаты труда работников Учреждения, относящихся к категории административно-управленческого персонала;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
ФОТОП - фонд оплаты труда работников Учреждения, относящихся к категории основного персонала;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
ФОТМОП - фонд оплаты труда работников Учреждения, относящихся к категории младшего обслуживающего персонала.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2023 N 647)
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, относящихся к категории административно-управленческого персонала, за счет средств областного бюджета предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов - 12 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и напряженность работы - 1 должностной оклад;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - 2,4 должностного оклада;
на выплату премий по итогам работы за месяц - 8,4 должностного оклада;