Действующий

Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Калужской области, осуществляющих деятельность в сфере лесного хозяйства



Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.


2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:


- надбавка за выслугу лет;


- надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы;


- надбавка за ученую степень;


- надбавка водителям автомобилей за классность;


- доплаты отдельным категориям работников;


- поощрительные выплаты;


- премия по результатам работы.


Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений в процентном соотношении к окладам или в абсолютных размерах.


2.3. Условия применения и размеры выплат стимулирующего характера.


2.3.1. Надбавка за выслугу лет в государственных учреждениях устанавливается руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений, занимающим должности в государственных учреждениях, в том числе и в порядке совместительства, в процентах к окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:


от 1 года до 3 лет - 10 процентов;


от 3 до 5 лет - 15 процентов;