2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.
2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы;
- надбавка за ученую степень;
- надбавка водителям автомобилей за классность;
- доплаты отдельным категориям работников;
- поощрительные выплаты;
- премия по результатам работы.
Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений в процентном соотношении к окладам или в абсолютных размерах.
2.3. Условия применения и размеры выплат стимулирующего характера.
2.3.1. Надбавка за выслугу лет в государственных учреждениях устанавливается руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений, занимающим должности в государственных учреждениях, в том числе и в порядке совместительства, в процентах к окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 10 процентов;
от 3 до 5 лет - 15 процентов;