ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | Ожидаемый результат |
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА | ||||
1. | Определение перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынка труда, для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | IV квартал 2018 г. | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Сформирован перечень востребованных профессий |
2. | Наполнение банка образовательных программ для обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в т.ч. на платформе информационной системы в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) | II квартал 2019 г. | Министерство образования и науки Чеченской Республики | Сформирован банк образовательных программ |
5. | Организация профессиональной ориентации лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | 2019 - 2020 годы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Организовано предоставление услуг по профориентации и профобучению |
6. | Организация профессионального обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с целью актуализации компетенций и обновления профессиональных знаний данной категории граждан | 2019 - 2020 годы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Обучено не менее 553 граждан по республике ежегодно за период 2019 - 2020 гг. |
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ | ||||
7. | Прогноз численности граждан, относящихся к категории предпенсионного возраста и лиц в возрасте 50 лет и старше, на крупных и средних предприятиях, на период 2018 - 2024 годов | IV квартал 2018 г. | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Обеспечен обмен данными по организациям, в которых осуществляют деятельность работники |
8. | Проведение социологических опросов в Чеченской Республики с целью определения потребности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в профессиональном обучении | IV квартал 2018 года по 2020 год | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Проведен социологический опрос |
9. | Анализ потребности в обучении лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и рынка образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения с учетом результатов социологического опроса | IV квартал 2018 года по 2020 год | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Определена потребность в обучении |
10. | Мониторинг высвобождения работников возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников | ежемесячно | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Сформированы аналитические данные |
11. | Мониторинг реализации мер по содействию занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, включая: организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; содействие трудоустройству, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | январь 2020 г. | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Подготовлен доклад в Минтруд |
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ | ||||
12. | Разработка и утверждение региональных программ, предусматривающих мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | январь 2019 года по 2020 год | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Принято постановление правительства республики |
13. | Заключение соглашений Роструда с Правительством Чеченской Республики о предоставлении иного межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | февраль 2019 года по 2020 год | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Заключены соглашения между Рострудом и Правительством Чеченской Республики |
14. | Предоставление иного межбюджетного трансферта или субсидии на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | март 2019 года по 2020 год | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Предоставлен иной межбюджетный трансферт |
15. | Разработка и утверждение порядка по расходованию средств на мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | март 2019 года по 2020 год | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Принято постановление |
ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ | ||||
16. | Создание специальных разделов о мерах по поддержке занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на официальном сайте Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | IV квартал 2018 г. | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Создан специальный раздел на сайте Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
17. | Организация просветительской и информационной кампании в части мер поддержки занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, включая организацию их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | IV квартал 2018 г., в течение 2019 - 2020 годов | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | Проведена просветительская и информационная кампания |