24. Обязательными условиями предоставления работодателю субсидии являются:
1) наличие обязательства работодателя по сохранению занятости работников после завершения участия во временных работах;
2) согласие работодателя на осуществление главным распорядителем проверок соблюдения получателем субсидии условий и порядка их предоставления, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии, а также проверки органами государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, и на включение указанных положений в соглашение;
3) запрет на приобретение за счет средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.
25. Средства субсидии предоставляются на возмещение следующих затрат работодателей:
1) материально-техническое оснащение рабочих мест работников, находящихся под риском увольнения, при организации временной занятости данных работников;
2) частичная оплата труда работников, находящихся под риском увольнения, при организации временной занятости данных работников, но не более величины минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 работника.
Размер предоставляемой работодателю субсидии определяется по формуле:
Sр = (Зпл + Вз) x М + Zмт,
где:
Sр - размер субсидии на одного работника, трудоустроенного на временную работу;
Зпл - размер возмещения работодателю расходов на оплату труда работника;
Вз - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, подлежащие уплате с фактически произведенных затрат, но не более чем с МРОТ;
М - период занятости на временных работах (количество месяцев), не более 3 месяцев, для системообразующих организаций российской экономики, градообразующих организаций в монопрофильных муниципальных образованиях, а также организаций, аффилированных с системообразующими организациями российской экономики (по решению межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда, образованной в соответствии с решением Председателя Правительства Российской Федерации) - не более 6 месяцев;
Zмт - затраты на одно рабочее место работника, трудоустроенного на временные работы, в период материально-технического обеспечения работ, не более 10 тыс. рублей на весь период временной занятости.