Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (с изменениями на 7 марта 2023 года)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕКОМЕНДУЕМОГО ПЕРЕЧНЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ИНВАЛИДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, ОБСУЖДЕНИЕ ЕГО С РАБОТОДАТЕЛЕМ

57. Основанием для начала осуществления административной процедуры является прием на работу гражданина.

Центр занятости не позднее дня, предшествующего назначенной дате трудоустройства:

1) определяет с использованием Единой цифровой платформы рекомендуемые мероприятия при сопровождении инвалида на рабочем месте;

2) связывается с работодателем и обсуждает (при согласии работодателя) с ним перечень рекомендуемых мероприятий при сопровождении инвалида на рабочем месте, сроки их исполнения.

Результатом административной процедуры является сформированный перечень мероприятий по сопровождению инвалида на рабочем месте.