Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (с изменениями на 7 марта 2023 года)

ФОРМИРОВАНИЕ И НАПРАВЛЕНИЕ ИНВАЛИДУ И РАБОТОДАТЕЛЮ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА

58. Основанием для начала осуществления административной процедуры является сформированный перечень мероприятий по сопровождению инвалида на рабочем месте.

Центр занятости не позднее дня, предшествующего назначенной дате трудоустройства:

1) формирует с использованием Единой цифровой платформы индивидуальный план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте, сроки проведения каждого мероприятия;

2) направляет с использованием Единой цифровой платформы индивидуальный план гражданину;

3) направляет индивидуальный план работодателю.

59. Сопровождение инвалида на рабочем месте осуществляется работодателем.

Центр занятости осуществляет информационное обеспечение работодателя по вопросам реализации индивидуального плана.

Результатом административной процедуры является направление индивидуального плана мероприятий гражданину и работодателю.