АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2022 года N 1856
О внесении изменения в приложение к постановлению администрации города от 23.03.2015 N 391 (в редакции постановления от 30.04.2020 N 702)
В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в постановление администрации города от 23.03.2015 N 391 "Об утверждении Положения о рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы" (в редакции постановления от 30.04.2020 N 702) изменение: приложение к постановлению изложить в новой редакции (приложение).
2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике.
Глава города
В.Г.ФРАНК
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города
от 1 декабря 2022 г. N 1856
ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Общие положения
1.1. Рабочая группа по регулированию выплаты заработной платы (далее - Рабочая группа) является координационным органом, созданным в целях обеспечения условий для выполнения работодателями трудового законодательства, легализации трудовых отношений, установления и выплаты работникам города заработной платы, обеспечения и сохранения занятости граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста и инвалидов.
1.2. Положение о рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы (далее - Положение) определяет задачи, права и порядок организации деятельности Рабочей группы.
1.3. Правовую основу деятельности Рабочей группы составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, законы и иные нормативные правовые акты Алтайского края, Устав городского округа - города Барнаула Алтайского края, иные муниципальные правовые акты, в том числе Положение.
2. Основные задачи Рабочей группы
2.1. Организация эффективного взаимодействия органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае, органов контроля и надзора, Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей по противодействию неформальной занятости, сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы и несвоевременной выплате заработной платы, обеспечение и сохранение занятости работникам организаций всех форм собственности.
2.2. Проведение анализа ситуации и выявление причин неформальной занятости и выплаты неофициальной заработной платы работникам города Барнаула.
2.3. Проведение мониторинга уровня заработной платы в организациях, находящихся на территории города Барнаула. Анализ причин возникновения и динамики погашения просроченной задолженности по заработной плате.
2.4. Выявление работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства в части оплаты труда, оформления трудовых отношений, выполнения квоты по трудоустройству инвалидов, соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, в том числе граждан предпенсионного возраста.
2.5. Оказание методической помощи работодателям в разработке мероприятий по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и повышению ее размера, выполнению квоты трудоустройства инвалидов и сохранению занятости граждан предпенсионного возраста.
2.6. Осуществление мониторинга за повышением уровня заработной платы и погашением работодателями задолженности по выплате заработной платы работникам, за выполнением организациями квоты по трудоустройству инвалидов и сохранением занятости граждан предпенсионного возраста.
2.7. Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, легализацию заработной платы, ликвидацию просроченной задолженности по заработной плате и обеспечение занятости инвалидов и граждан предпенсионного возраста.
2.8. Направление информации о нарушениях трудового законодательства в части оплаты труда, оформления трудовых отношений и других выявленных нарушениях в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай и органы прокуратуры для принятия установленных законодательством мер.
2.9. Проведение информационной кампании, направленной на легализацию заработной платы и трудовых отношений, обеспечение занятости инвалидов, граждан предпенсионного возраста и других социальных групп населения.
3. Права Рабочей группы
Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет следующие права:
а) принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, которые носят рекомендательный характер;
б) запрашивать у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае и организаций, находящихся на территории города Барнаула, информацию, необходимую для выполнения возложенных на Рабочую группу задач;
в) заслушивать на своих заседаниях работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства в части оплаты труда, оформления трудовых отношений, обеспечения и сохранения занятости населения;
г) вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы, Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай, осуществляющей федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, управлению Алтайского края по труду и занятости населения, иным органам исполнительной власти Алтайского края, осуществляющим ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органам прокуратуры, органам местного самоуправления;
д) осуществлять мониторинг выполнения решений Рабочей группы.
3. Организация деятельности Рабочей группы
4.1. В состав Рабочей группы входят руководитель Рабочей группы, заместитель руководителя Рабочей группы, секретарь Рабочей группы и иные члены Рабочей группы. Персональный состав Рабочей группы утверждается и изменяется постановлением администрации города.
4.2. Рабочую группу возглавляет руководитель Рабочей группы, в его отсутствие - заместитель руководителя Рабочей группы.
4.3. Руководитель Рабочей группы:
осуществляет общее руководство деятельностью Рабочей группы, председательствует на заседаниях Рабочей группы (далее - заседания);
утверждает повестку заседания, назначает дату, время и место проведения заседания не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания;
распределяет обязанности и дает поручения членам Рабочей группы;
подписывает не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседаний протоколы заседаний;
выносит на голосование вопросы, рассматриваемые Рабочей группой.
4.4. Заместитель руководителя Рабочей группы:
содействует руководителю Рабочей группы в организации деятельности Рабочей группы;
исполняет поручения руководителя Рабочей группы;
исполняет обязанности и осуществляет полномочия руководителя Рабочей группы в случае его отсутствия;
осуществляет иные полномочия по поручению руководителя Рабочей группы по вопросам деятельности Рабочей группы.
4.5. Секретарь Рабочей группы:
обеспечивает организационную деятельность Рабочей группы;
формирует повестку очередного заседания, представляет ее на утверждение руководителю Рабочей группы не позднее чем за четыре рабочих дня до дня заседания;
осуществляет подготовку материалов к заседанию по вопросам, включенным в его повестку;
направляет повестку очередного заседания и материалы членам Рабочей группы не позднее чем за два рабочих дня до дня заседания;
оформляет протоколы заседаний в течение одного рабочего дня со дня заседания, передает их в день оформления на подписание руководителю Рабочей группы;
подписывает не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседаний протоколы заседаний;
уведомляет работодателей, указанных в пункте 3.3 Положения, о дате, месте и времени заседания не позднее чем за два рабочих дня до дня заседания;
направляет протоколы заседаний в течение одного рабочего со дня их подписания руководителем Рабочей группы в комитет информационной политики администрации города Барнаула для их размещения на официальном Интернет-сайте города Барнаула;
осуществляет иные полномочия по поручению руководителя Рабочей группы по вопросам деятельности Рабочей группы.
В случае временного отсутствия секретаря Рабочей группы его полномочия исполняет один из членов Рабочей группы по поручению руководителя Рабочей группы.
4.6. Члены Рабочей группы:
принимают непосредственное участие в заседаниях;
знакомятся с документами и материалами, участвуют в обсуждении рассматриваемых Рабочей группой вопросов;
вносят в ходе заседаний предложения о принятии решений по рассматриваемым Рабочей группой вопросам;
участвуют в голосовании по вопросам, рассматриваемым Рабочей группой;
осуществляют иные полномочия по поручению руководителя Рабочей группы по вопросам деятельности Рабочей группы.
4.7. Заседания проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на ее заседании путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Рабочей группы.
4.8. Решение Рабочей группы оформляется протоколом, который размещается на официальном Интернет-сайте города Барнаула в течение трех рабочих дней со дня его поступления в комитет информационной политики администрации города Барнаула.
