Наименование подпрограммы | "Реализация отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области - Кузбасса, включая модернизацию службы занятости" (далее - Подпрограмма) |
Исполнители Подпрограммы | Министерство труда и занятости населения Кузбасса, Министерство образования Кузбасса, государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области - Кузбасса (далее - ЦЗН) |
Региональные проекты, реализуемые в рамках Подпрограммы | Региональный проект "Содействие занятости" |
Цели Подпрограммы | Предотвращение роста напряженности на рынке труда; поддержание занятости граждан, находящихся под риском увольнения и потерявших работу; содействие занятости работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, посредством организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования |
Задачи Подпрограммы | Сохранение уровня доходов граждан, находящихся под риском увольнения; расширение возможности трудоустройства для безработных и ищущих работу граждан за счет организации общественных работ; повышение конкурентоспособности на рынке труда и сохранение занятости работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения |
Срок и этапы реализации Подпрограммы | 2023 год |
Объемы и источники финансирования Подпрограммы | Объем бюджетных ассигнований на реализацию Подпрограммы составляет 138 554,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2023 год - 138 554,9 тыс. рублей, из них: средства областного бюджета по годам: 2023 год - 1 385,6 тыс. рублей; иные не запрещенные законодательством источники: средства федерального бюджета по годам: 2023 год - 137 169,3 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы | Организация общественных работ для 741 гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан; организация временного трудоустройства 788 работников, находящихся под риском увольнения; организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 80 работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников |