КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
документов, необходимых для участия в конкурсном отборе на предоставление субсидий по направлению "Государственная поддержка лучших работников сельских учреждений культуры"
N п/п | Критерии | Баллы |
1 | 2 | 3 |
1. Для лучших работников муниципальных учреждений культуры клубного типа (максимальный балл - 28) | ||
1.1 | Наличие плана работы | 0 баллов - отсутствие плана работы; 2 балла - наличие утвержденного руководителем перспективного плана работы по направлению деятельности за год; 4 балла - наличие утвержденной руководителем программы по направлению деятельности на 3 года |
1.2 | Наличие образования по профилю деятельности (для должности) | 0 баллов - отсутствие образования по профилю; 2 балла - среднее профессиональное образование (дополнительное профессиональное образование); 4 балла - высшее профессиональное образование |
1.3 | Систематическое повышение профессиональных компетенций (наличие удостоверений о повышении квалификации, сертификатов о посещении семинаров, мастер-классов и др.) за последние 2 года | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 0,5 балла - наличие сертификатов об участии в программах повышения профессиональных компетенций; 2 балла - один вид повышения квалификации (от 72 часов); 4 балла - несколько видов повышения квалификации (не менее 2 удостоверений) и участия в программах повышения профессиональных компетенций |
1.4 | Участие в конкурсах или проектах (творческих конкурсах, проектных конкурсах) | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 0,5 балла - участие в конкурсах и проектах муниципального и межмуниципального уровней; 2 балла - участие в конкурсах и проектах регионального и межрегионального уровней; 4 балла - участие в конкурсах и проектах всероссийского и международного уровней |
1.5 | Достижения в конкурсах или проектах (творческих конкурсах, проектных конкурсах). Достижения - призовые места в творческих конкурсах, проекты-победители | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 0,5 балла - достижения в конкурсах и проектах муниципального и межмуниципального уровней; 1,5 балла - достижения в конкурсах и проектах регионального и межрегионального уровней; 3 балла - достижения в конкурсах и проектах всероссийского и международного уровней |
1.6 | Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы) и других учреждений | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 1,5 балла - наличие наград (дипломов, благодарностей, почетных грамот и др.) региональных органов управления и социальной сферы; 2 балла - наличие наград (дипломов, благодарностей, почетных грамот и др.) федерального уровня |
1.7 | Работа со СМИ, положительные отзывы и статьи в СМИ за последние 2 года | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 0,5 балла - положительные отзывы и статьи в СМИ муниципального уровня; 1 балл - положительные отзывы и статьи в СМИ регионального уровня; 2 балла - положительные отзывы и статьи в СМИ всероссийского уровня; +1 балл за наличие положительных отзывов в социальных сетях |
1.8 | Участие в реализации комплексной программы развития учреждения | 0 баллов - неучастие; 3 балла - участие в ограниченных направлениях; 4 балла - создание и полное участие в реализации |
2. Для лучших работников муниципальных учреждений культуры в сфере библиотечного дела (максимальный балл - 28) | ||
2.1 | Реализация проектов: | Баллы суммируются, если проекты разные: 0 баллов - реализация проектов по развитию библиотечного дела, разработанных без участия работника; 0,5 балла - реализация проектов по развитию библиотечного дела, разработанных с участием работника; 1 балл - реализация авторских проектов по развитию библиотечного дела; 2 балла - реализация авторских проектов по развитию библиотечного дела, получивших финансовую поддержку |
2.1.1 | по развитию библиотечного дела | |
2.1.2 | краеведческих проектов | 0 баллов - реализация краеведческих проектов, разработанных без участия работника; 0,5 балла - реализация краеведческих проектов, разработанных с участием работника; 1 балл - реализация авторских краеведческих проектов; 2 балла - реализация авторских краеведческих проектов, получивших финансовую поддержку |
2.2 | Профессиональная активность конкурсанта: выступления на конференциях, семинарах (подтверждается программой мероприятия) | 0 баллов - отсутствие выступлений; 0,5 балла - выступления на конференциях, семинарах муниципального уровня; 1 балл - выступления на конференциях, семинарах регионального уровня; 2 балла - выступления на конференциях, семинарах межрегионального уровня; 3 балла - выступления на конференциях, семинарах всероссийского уровня |
2.3 | Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта | 0 баллов - документовыдача менее 10 тыс. экз. на сотрудника; 1 балл - от 10 до 13 тыс. экз.; 2 балла - свыше 13 тыс. экз. |
2.4 | Применение информационных технологий в работе конкурсанта: специалист поселенческой библиотеки | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 1 балл - создание газет поселений, бюллетеней и др. материалов, рассылка через электронную почту и электронная доставка документов, ведение базы данных (летописей поселений и др.) (название, объем), подготовка презентаций (название, количество); 2 балла - ведение групп в соцсетях, отражение информации на собственном сайте муниципальных библиотек, сельского поселения (число посещений), создание буктрейлеров, видеороликов (название, количество представленных материалов). Использование информации и ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для проведения мероприятий (конкретные примеры, тематика) |
специалист центральной библиотеки муниципального образования | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 1 балл - создание изданий, бюллетеней и др. материалов, рассылка документов через электронную почту и электронная доставка документов, ведение базы данных (название, объем), подготовка презентаций (название, количество); 2 балла - ведение групп в соцсетях, разделов/страниц на сайте библиотеки (число посещений), создание буктрейлеров, видеороликов (название, количество представленных материалов, конкретные примеры, тематика). Использование в обслуживании пользователей электронных ресурсов (электронные библиотеки, базы данных инсталлированных документов, базы данных сетевых удаленных лицензионных документов (с указанием объемов документовыдачи) | |
2.5 | Достижения в работе (наличие инновационных направлений и мероприятий): специалист поселенческой библиотеки | 0 баллов - отсутствие подобных мероприятий; 0,5 балла - 1 мероприятие; 1 балл - 2 и более мероприятия |
специалист центральной библиотеки муниципального образования | 0 баллов - отсутствие подобных мероприятий; 0,5 балла - 2 мероприятия; 1 балл - 3 и более мероприятия | |
2.6 | Личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах, программах по развитию библиотечного дела | 0 баллов - отсутствие участия; 1 балл - участие |
2.7 | Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот муниципального уровня; 2 балла - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федерального уровней |
2.8 | Профессиональная квалификация конкурсанта | 0 баллов - отсутствие подтверждающих документов; 1 балл - наличие не менее 2 подтверждающих обучение документов; 2 балла - от 3 подтверждающих документов повышения квалификации |
2.9 | Наличие публикаций о деятельности работника сельского учреждения культуры в печатных и электронных СМИ | 0 баллов - отсутствие публикаций; 1 балл - от 1 до 2 публикаций (включительно); 2 балла - свыше 2 публикаций |
2.10 | Публикаторская активность участника (наличие публикаций работника в печатных и электронных СМИ): специалист поселенческой библиотеки и специалист центральной библиотеки муниципального образования | 0 баллов - отсутствие публикаций; 1 балл - от 1 до 3 публикаций (включительно); 2 балла - свыше 3 публикаций |
2.11 | Творческие планы работника на ближайшие 3 года (эссе работника) не более 1 стр. | до 3 баллов |
2.12 | Участие в реализации комплексной программы развития учреждения | 0 баллов - неучастие; 2 балла - участие в ограниченных направлениях; 4 балла - создание и полное участие в реализации |
3. Для лучших работников муниципальных учреждений культуры в сфере музейного дела (максимальный балл - 28) | ||
3.1 | Результаты изучения основной темы: выставка, публикации, выступления, научные паспорта, научные справки, программы, др. - копии документации прилагаются (если выставка - тематическая структура, тематико-экспозиционный план или сценарий) | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 2 балла - 2 публикации, выступления или справки; 4 балла - свыше 2 публикаций, соответствие представленной документации утвержденным стандартам |
3.2 | Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 2 балла - выполнение индивидуальных плановых показателей (развернутые комментарии, в том числе план-факт); 4 балла - перевыполнение |
3.3 | Публикации в СМИ, популяризирующие историко-культурное наследие своей территории, о работе музея (количество, тематическая направленность) | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 2 балла - до 4 публикаций; 4 балла - свыше 4 публикаций |
3.4 | Авторские разработки, проекты по популяризации историко-культурного наследия своей территории за последние 2 года | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 2 балла - 2 проекта по популяризации историко-культурного наследия своей территории или авторская разработка (программа, мастер-класс, др.); 4 балла - более 2 проектов, авторских разработок |
3.5 | Личное участие или в составе авторского коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию музейного дела за последние 2 года | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 2 балла - участие в муниципальных и региональных проектах; 4 балла - участие в общероссийских и международных проектах |
3.6 | Профессиональная квалификация конкурсанта (наличие удостоверений о повышении квалификации за последние 2 года; сертификатов участника семинаров, мастер-классов по направлениям музейной деятельности; заочная учеба в колледже или вузе по специальности в настоящее время) | 0 баллов - отсутствие подтверждающих документов; 1 балл - наличие подтверждающих обучение (участие) документов; 2 балла - несколько видов повышения квалификации с наличием подтверждающих обучение (участие) документов |
3.7 | Дипломы, благодарности, почетные грамоты региональных, федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений за последние 2 года | 0 баллов - отсутствие материалов для оценивания; 1,5 балла - наличие дипломов местных и региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы); 2 балла - наличие благодарностей федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы) |
3.8 | Участие в реализации комплексной программы развития учреждения | 0 баллов - неучастие; 2,5 балла - участие в ограниченных направлениях; 4 балла - создание и полное участие в реализации |