Действующий

Об утверждении Порядка предоставления, распределения и расходования субсидий из бюджета Пермского края, в том числе с участием средств федерального бюджета, бюджетам муниципальных образований Пермского края на поддержку отрасли культуры в части государственной поддержки лучших работников сельских учреждений культуры и государственной поддержки лучших сельских учреждений культуры и о внесении изменений в Порядок предоставления, распределения и расходования субсидий из бюджета Пермского края, в том числе с участием средств федерального бюджета, бюджетам муниципальных образований Пермского края на поддержку отрасли культуры, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 31 марта 2017 г. N 187-п "Об утверждении Порядка предоставления, распределения и расходования субсидий из бюджета Пермского края, в том числе с участием средств федерального бюджета, бюджетам муниципальных образований Пермского края на поддержку отрасли культуры и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края" (с изменениями на 20 февраля 2024 года)



Приложение 2
к Порядку
предоставления, распределения
и расходования субсидий из
бюджета Пермского края, в том
числе с участием средств
федерального бюджета, бюджетам
муниципальных образований
Пермского края на поддержку
отрасли культуры в части
государственной поддержки лучших
работников сельских учреждений
культуры и государственной
поддержки лучших сельских
учреждений культуры



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
 документов, необходимых для участия в конкурсном отборе на предоставление субсидий по направлению "Государственная поддержка лучших работников сельских учреждений культуры"

N п/п

Критерии

Баллы

1

2

3

1. Для лучших работников муниципальных учреждений культуры клубного типа (максимальный балл - 28)

1.1

Наличие плана работы

0 баллов - отсутствие плана работы;

2 балла - наличие утвержденного руководителем перспективного плана работы по направлению деятельности за год;

4 балла - наличие утвержденной руководителем программы по направлению деятельности на 3 года

1.2

Наличие образования по профилю деятельности (для должности)

0 баллов - отсутствие образования по профилю;

2 балла - среднее профессиональное образование (дополнительное профессиональное образование);

4 балла - высшее профессиональное образование

1.3

Систематическое повышение профессиональных компетенций (наличие удостоверений о повышении квалификации, сертификатов о посещении семинаров, мастер-классов и др.) за последние 2 года

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

0,5 балла - наличие сертификатов об участии в программах повышения профессиональных компетенций;

2 балла - один вид повышения квалификации (от 72 часов);

4 балла - несколько видов повышения квалификации (не менее 2 удостоверений) и участия в программах повышения профессиональных компетенций

1.4

Участие в конкурсах или проектах (творческих конкурсах, проектных конкурсах)

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

0,5 балла - участие в конкурсах и проектах муниципального и межмуниципального уровней;

2 балла - участие в конкурсах и проектах регионального и межрегионального уровней;

4 балла - участие в конкурсах и проектах всероссийского и международного уровней

1.5

Достижения в конкурсах или проектах (творческих конкурсах, проектных конкурсах).

Достижения - призовые места в творческих конкурсах, проекты-победители

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

0,5 балла - достижения в конкурсах и проектах муниципального и межмуниципального уровней;

1,5 балла - достижения в конкурсах и проектах регионального и межрегионального уровней;

3 балла - достижения в конкурсах и проектах всероссийского и международного уровней

1.6

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы) и других учреждений

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

1,5 балла - наличие наград (дипломов, благодарностей, почетных грамот и др.) региональных органов управления и социальной сферы;

2 балла - наличие наград (дипломов, благодарностей, почетных грамот и др.) федерального уровня

1.7

Работа со СМИ, положительные отзывы и статьи в СМИ за последние 2 года

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

0,5 балла - положительные отзывы и статьи в СМИ муниципального уровня;

1 балл - положительные отзывы и статьи в СМИ регионального уровня;

2 балла - положительные отзывы и статьи в СМИ всероссийского уровня;

+1 балл за наличие положительных отзывов в социальных сетях

1.8

Участие в реализации комплексной программы развития учреждения

0 баллов - неучастие;

3 балла - участие в ограниченных направлениях;

4 балла - создание и полное участие в реализации

2. Для лучших работников муниципальных учреждений культуры в сфере библиотечного дела (максимальный балл - 28)

2.1

Реализация проектов:

Баллы суммируются, если проекты разные:

0 баллов - реализация проектов по развитию библиотечного дела, разработанных без участия работника;

0,5 балла - реализация проектов по развитию библиотечного дела, разработанных с участием работника;

1 балл - реализация авторских проектов по развитию библиотечного дела;

2 балла - реализация авторских проектов по развитию библиотечного дела, получивших финансовую поддержку

2.1.1

по развитию библиотечного дела

2.1.2

краеведческих проектов

0 баллов - реализация краеведческих проектов, разработанных без участия работника;

0,5 балла - реализация краеведческих проектов, разработанных с участием работника;

1 балл - реализация авторских краеведческих проектов;

2 балла - реализация авторских краеведческих проектов, получивших финансовую поддержку

2.2

Профессиональная активность конкурсанта:

выступления на конференциях, семинарах (подтверждается программой мероприятия)

0 баллов - отсутствие выступлений;

0,5 балла - выступления на конференциях, семинарах муниципального уровня;

1 балл - выступления на конференциях, семинарах регионального уровня;

2 балла - выступления на конференциях, семинарах межрегионального уровня;

3 балла - выступления на конференциях, семинарах всероссийского уровня

2.3

Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта

0 баллов - документовыдача менее 10 тыс. экз. на сотрудника;

1 балл - от 10 до 13 тыс. экз.;

2 балла - свыше 13 тыс. экз.

2.4

Применение информационных технологий в работе конкурсанта:

специалист поселенческой библиотеки

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

1 балл - создание газет поселений, бюллетеней и др. материалов, рассылка через электронную почту и электронная доставка документов, ведение базы данных (летописей поселений и др.) (название, объем), подготовка презентаций (название, количество);

2 балла - ведение групп в соцсетях, отражение информации на собственном сайте муниципальных библиотек, сельского поселения (число посещений), создание буктрейлеров, видеороликов (название, количество представленных материалов). Использование информации и ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для проведения мероприятий (конкретные примеры, тематика)

специалист центральной библиотеки муниципального образования

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

1 балл - создание изданий, бюллетеней и др. материалов, рассылка документов через электронную почту и электронная доставка документов, ведение базы данных (название, объем), подготовка презентаций (название, количество);

2 балла - ведение групп в соцсетях, разделов/страниц на сайте библиотеки (число посещений), создание буктрейлеров, видеороликов (название, количество представленных материалов, конкретные примеры, тематика). Использование в обслуживании пользователей электронных ресурсов (электронные библиотеки, базы данных инсталлированных документов, базы данных сетевых удаленных лицензионных документов (с указанием объемов документовыдачи)

2.5

Достижения в работе (наличие инновационных направлений и мероприятий):

специалист поселенческой библиотеки

0 баллов - отсутствие подобных мероприятий;

0,5 балла - 1 мероприятие;

1 балл - 2 и более мероприятия

специалист центральной библиотеки муниципального образования

0 баллов - отсутствие подобных мероприятий;

0,5 балла - 2 мероприятия;

1 балл - 3 и более мероприятия

2.6

Личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах, программах по развитию библиотечного дела

0 баллов - отсутствие участия;

1 балл - участие

2.7

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот муниципального уровня;

2 балла - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федерального уровней

2.8

Профессиональная квалификация конкурсанта

0 баллов - отсутствие подтверждающих документов; 1 балл - наличие не менее 2 подтверждающих обучение документов;

2 балла - от 3 подтверждающих документов повышения квалификации

2.9

Наличие публикаций о деятельности работника сельского учреждения культуры в печатных и электронных СМИ

0 баллов - отсутствие публикаций;

1 балл - от 1 до 2 публикаций (включительно);

2 балла - свыше 2 публикаций

2.10

Публикаторская активность участника (наличие публикаций работника в печатных и электронных СМИ):

специалист поселенческой библиотеки и специалист центральной библиотеки муниципального образования

0 баллов - отсутствие публикаций;

1 балл - от 1 до 3 публикаций (включительно);

2 балла - свыше 3 публикаций

2.11

Творческие планы работника на ближайшие 3 года (эссе работника) не более 1 стр.

до 3 баллов

2.12

Участие в реализации комплексной программы развития учреждения

0 баллов - неучастие;

2 балла - участие в ограниченных направлениях;

4 балла - создание и полное участие в реализации

3. Для лучших работников муниципальных учреждений культуры в сфере музейного дела (максимальный балл - 28)

3.1

Результаты изучения основной темы: выставка, публикации, выступления, научные паспорта, научные справки, программы, др. - копии документации прилагаются (если выставка - тематическая структура, тематико-экспозиционный план или сценарий)

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

2 балла - 2 публикации, выступления или справки;

4 балла - свыше 2 публикаций, соответствие представленной документации утвержденным стандартам

3.2

Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

2 балла - выполнение индивидуальных плановых показателей (развернутые комментарии, в том числе план-факт);

4 балла - перевыполнение

3.3

Публикации в СМИ, популяризирующие историко-культурное наследие своей территории, о работе музея (количество, тематическая направленность)

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

2 балла - до 4 публикаций;

4 балла - свыше 4 публикаций

3.4

Авторские разработки, проекты по популяризации историко-культурного наследия своей территории за последние 2 года

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

2 балла - 2 проекта по популяризации историко-культурного наследия своей территории или авторская разработка (программа, мастер-класс, др.);

4 балла - более 2 проектов, авторских разработок

3.5

Личное участие или в составе авторского коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию музейного дела за последние 2 года

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

2 балла - участие в муниципальных и региональных проектах;

4 балла - участие в общероссийских и международных проектах

3.6

Профессиональная квалификация конкурсанта (наличие удостоверений о повышении квалификации за последние 2 года; сертификатов участника семинаров, мастер-классов по направлениям музейной деятельности; заочная учеба в колледже или вузе по специальности в настоящее время)

0 баллов - отсутствие подтверждающих документов;

1 балл - наличие подтверждающих обучение (участие) документов;

2 балла - несколько видов повышения квалификации с наличием подтверждающих обучение (участие) документов

3.7

Дипломы, благодарности, почетные грамоты региональных, федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений за последние 2 года

0 баллов - отсутствие материалов для оценивания;

1,5 балла - наличие дипломов местных и региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы);

2 балла - наличие благодарностей федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)

3.8

Участие в реализации комплексной программы развития учреждения

0 баллов - неучастие;

2,5 балла - участие в ограниченных направлениях;

4 балла - создание и полное участие в реализации