Внести в Закон Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2007, N 15 (261), ст. 800; 2009, N 11 (305), ст. 680, 681; N 17 (311), ст. 1100; 2010, N 6 (324), ст. 284; 2012, N 9 (375), ст. 461; N 15 (381), ст. 715; N 33 (399), ст. 1500; N 36 (402), ст. 1691; 2013, N 21 (423), ст. 958; 2014, N 9 (447), ст. 425; 2015, N 12 (486), ст. 562; Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Главы и Правительства Республики Башкортостан, 2016, N 11 (521), ст. 534; N 32 (542), ст. 1358; N 36 (546), ст. 1534; 2017, N 12 (558), ст. 402; N 17 (563), ст. 602; N 21 (567), ст. 845; N 36 (582), ст. 1380; 2018, N 5 (587), ст. 212; N 8 (590), ст. 357; 2019, N 4 (622), ст. 170; N 13 (631), ст. 628; 2020, N 13 (667), ст. 685; N 22 (676), ст. 1195; 2021, N 4 (694), ст. 181; N 10 (700), ст. 455; N 16 (706), ст. 819; 2022, N 4 (730), ст. 228; N 9 (735), ст. 535; N 30 (756), ст. 1849) следующие изменения:
1) в пункте 1 части 2 статьи 13 слова "профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
2) дополнить статьей 16.1 следующего содержания:
"Статья 16.1. Кадровая работа в муниципальном образовании
Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2) подготовку предложений о реализации положений законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;
5) ведение личных дел муниципальных служащих;
6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) проведение аттестации муниципальных служащих;
10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;