УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ)
1. Оплата труда работников государственных органов Рязанской области, указанных в статье 1 Закона Рязанской области от 1 июня 2005 года N 46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанской области", замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются постановлением Правительства Рязанской области.
3. Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) в соответствии с постановлением Правительства Рязанской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации;
4) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада.
5. Работникам могут производиться следующие выплаты:
1) единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами;
2) единовременные выплаты за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью государственных органов Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);