7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) работнику Учреждения производится один раз в год в размере одного должностного оклада. Основанием для предоставления единовременной выплаты является заявление работника Учреждения.
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз.
7.2. В случае если по каким-либо причинам в текущем календарном году ежегодный оплачиваемый отпуск работнику Учреждения не был предоставлен и (или) единовременная выплата не была произведена, то указанная выплата производится по заявлению работника Учреждения в конце текущего календарного года.
7.3. Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходя из должностного оклада, установленного работнику Учреждения на день выплаты.
7.4. Работникам Учреждения, принятым на работу в текущем календарном году, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в данном календарном году. В случае если право на ежегодный оплачиваемый отпуск не было использовано, единовременная выплата производится по заявлению работника в конце календарного года пропорционально отработанному времени в данном календарном году.
7.5. При увольнении работника Учреждения, проработавшего неполный календарный год и (или) не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и право на единовременную выплату, единовременная выплата производится пропорционально отработанному в текущем году периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.