О Стратегии социально-экономического развития Калужской области до 2040 года

Социальная группа

Задачи в рамках инициативы

Реализация инициативы к 2040 году обеспечит

Граждане серебряного возраста

1. Создание структуры в службе занятости для лиц с ОВЗ и граждан серебряного возраста.

2. Создание рейтинга "дружественности" компаний для лиц пожилого возраста.

3. Расширение программ дополнительного профессионального образования (ДПО) <55>.

4. Проведение консультаций по предпринимательству и самозанятости для граждан серебряного возраста <56>.

5. Обеспечение местами в стационарных организациях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в т.ч. за счет развития дополнительной инфраструктуры

- Уровень безработицы среди граждан 50 - 69 лет - не более 8%;

- Не менее 300 человек проходят обучение по программам ДПО за год (достижение целевого значения, начиная с 2025 г.);

- Не менее 60% нуждающихся граждан пожилого возраста и инвалидов обеспечены местами в стационарных организациях социального обслуживания

Лица с ОВЗ

1. Создание структуры в службе занятости для лиц с ОВЗ и граждан серебряного возраста <57>.

2. Развитие инфраструктуры для проживания и лечения лиц с ОВЗ, в т.ч. увеличение количества мест в медицинских учреждениях для детей с ОВЗ.

3. Организация тренингов для предприятий по специфике найма на работу людей с физическими ограничениями.

4. Организация программ по переквалификации/ повышении квалификации, увеличение охвата действующих программ <58>

- Доля трудоустроенных лиц с инвалидностью - 60% (достижение целевого значения, начиная с 2025 г.);

- Не менее 30 человек проходят обучение по программам ДПО за год (достижение целевого значения, начиная с 2025 г.);

- Не менее 20% детей-инвалидов обеспечены местами в медицинских учреждениях, для получения необходимого лечения и проведения реабилитационных, абилитационных мероприятий для детей-инвалидов имеющих ОВЗ

Иностранные трудовые мигранты и репатрианты

1. Внедрение программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для мигрантов.

2. Создание центра адаптации и обучения детей-мигрантов <59>.

3. Создание благоприятной атмосферы межкультурного взаимодействия в обществе

- Не менее 85% мигрантов, прибывающих в регион ежегодно, проходят процесс адаптации и интеграции (владение русским языком, подтверждение квалификации/повышение квалификации)

Женщины после декретного отпуска

1. Организация программ по переквалификации/ повышению квалификации женщин после декрета, увеличение охвата действующих программ.

2. Программы "Возвращения на работу" <60> для крупных предприятий региона.

3. Расширение специальных мер поддержки для семей с маленькими детьми (расширение проекта "Ищу няню", и другие инициативы)

- Уровень безработицы среди женщин с детьми - 4%;

- Не менее 300 женщин проходят обучение по программам дополнительного профессионального образования за год (достижение целевого значения начиная с 2025 г.);

- Не менее 200 семей за год воспользовались пакетом мер поддержки для семей с маленькими детьми