ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2022 года N 400п
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 5 июня 2019 года N 152п
Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 октября 2022 года N 640 "Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) в 2022 году", в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год, утвержденными протоколом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2021 года N 11, постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 ноября 2022 года N 704 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 518 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия)":
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 5 июня 2019 года N 152п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск" в новой редакции", следующие изменения:
1.1. Пункт 1.10 изложить в следующей редакции:
"1.10. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников, выполняющих работы различной сложности и квалификации в соответствии со статьей 132 ТК РФ, обеспечить уровень заработной платы работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих и работников, не предусмотренных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 1 июня 2022 года, с применением с 1 июня 2022 года 3 процентов сверх минимального размера оплаты труда.";
1.2. Пункт 4.1.2 после таблицы дополнить примечанием следующего содержания:
"Примечание: С 1 сентября 2022 года размеры окладов ПКГ "Педагогические работники" применяются для педагогических работников учреждений дошкольного образования.";
1.3. Таблицу в пункте 4.1.2.1 изложить в следующей редакции:
Наименование профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней | Размер должностного оклада, руб. |
ПКГ "Педагогические работники" | |
1 квалификационный уровень (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый) | 8 940 |
2 квалификационный уровень (инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель) | 9 475 |
3 квалификационный уровень (воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель) | 10 010 |
4 квалификационный уровень (педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)) | 10 545 |
1.4. Дополнить пунктом 4.1.2.2 следующего содержания:
"4.1.2.2. Размеры окладов педагогических работников общеобразовательных и прочих образовательных учреждений устанавливаются в следующих размерах:
Наименование профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней | Размер должностного оклада, руб. |
ПКГ "Педагогические работники" | |
1 квалификационный уровень (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый) | 9 209 |
2 квалификационный уровень (инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель) | 9 760 |
3 квалификационный уровень (воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель) | 10 311 |
4 квалификационный уровень (педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)) | 10 862 |
1.5. Таблицу в пункте 4.3.1 изложить в следующей редакции:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Размер оклада, руб. |
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | 1 квалификационный уровень | 7 366 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | 1 квалификационный уровень | 11 969 |
2 квалификационный уровень | 12 210 | |
3 квалификационный уровень | 12 449 | |
4 квалификационный уровень | 12 688 | |
5 квалификационный уровень | 12 928 | |
Врачи и провизоры | 2 квалификационный уровень | 21 609 |
3 квалификационный уровень | 22 032 | |
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | 1 квалификационный уровень | 24 574 |
1.6. Пункт 5.13 изложить в следующей редакции:
"Премирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения в размере до 1,85 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений.
Порядок и критерии премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Окружной администрации города Якутска, устанавливаются локальным актом Управления образования Окружной администрации города Якутска", муниципальных учреждений, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Окружной администрации города Якутска - локальным актом Управления физической культуры и спорта Окружной администрации города Якутска.";
1.7. Подпункт 6.4.9 изложить в следующей редакции:
"6.4.9. Премирование руководителя муниципального учреждения по результатам работы за определенный период времени осуществляется за счет средств фонда стимулирования учреждения в соответствии с системой оценки личной эффективности.
Размеры фонда стимулирования руководителя муниципального учреждения, порядок его использования устанавливаются локальным актом главного распорядителя бюджетных средств, которому подведомственно учреждение.
Стимулирование руководителя производится пропорционально отработанному времени за вычетом дней временной нетрудоспособности.
Размер премирования руководителя муниципального учреждения устанавливается приказом Главного распорядителя бюджетных средств, которому подведомственно учреждение, в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.
Премирование заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения по результатам работы за определенный период времени осуществляется за счет средств фонда стимулирования учреждения в соответствии с системой оценки личной эффективности.
Размеры премирования заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.".
2. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Руководителям муниципальных учреждений городского округа "город Якутск", подведомственных Управлению образования, Управлению физической культуры и спорта и Управлению культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска:
3.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда работников;
3.2. Обеспечить заключение соответствующих дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в соответствии с настоящим постановлением.
4. Департаменту цифрового развития Окружной администрации города Якутска (Семенов А.П.) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска yakutskcity.ru.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Степанову Н.Р.
Исполняющий обязанности главы
Г.И.ГАВРИЛЬЕВ
Приложение
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 9 декабря 2022 г. N 400п
Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
городского округа "город Якутск",
утвержденному постановлением
Окружной администрации г. Якутска
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК", ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
Административно-управленческий персонал
1. Директор.
2. Заместитель директора.
3. Главный бухгалтер.
Педагогический персонал
1. Старший методист.
2. Старший инструктор-методист.
3. Инструктор-методист.
4. Методист.
