О внесении изменений в постановление кабинета Министров Республики Татарстан от 25.09.2018 N 853 "Об условиях оплаты труда работников государственных физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва в Республике Татарстан"
Таблица 6
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационный уровень | Группа по стажу | Размер надбавки, процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
Должности работников физической культуры первого уровня (группа 1) | первый - второй | от 2 до 5 лет | 2,5 |
от 5 до 10 лет | 3,5 | ||
от 10 до 15 лет | 4,5 | ||
свыше 15 лет | 5,5 | ||
Должности работников физической культуры второго уровня (группа 2) | первый - третий | от 2 до 5 лет | 2,5 (3,0 <*>) |
от 5 до 10 лет | 3,5 (4,5 <*>) | ||
от 10 до 15 лет | 4,5 (5,5 <*>) | ||
свыше 15 лет | 5,5 (6,5 <*>) | ||
Должности работников физической культуры третьего уровня (группа 3) | первый | от 2 до 5 лет | 2,5 |
от 5 до 10 лет | 3,5 | ||
от 10 до 15 лет | 4,5 | ||
свыше 15 лет | 5,5 | ||
Должности работников физической культуры четвертого уровня (группа 4) | первый | от 2 до 5 лет | 2,5 |
от 5 до 10 лет | 3,5 | ||
от 10 до 15 лет | 4,5 | ||
свыше 15 лет | 5,5 | ||
-------------------------------- <*> Тренер, инструктор-методист физкультурных спортивных организаций (в том числе старший) | |||
3.9. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
3.10. Выплаты за интенсивность труда предоставляются работникам физической культуры и спорта и рассчитываются по формуле:
Bsr = Od x Dsr,
где:
Bsr - выплаты за интенсивность труда;
Od - должностной оклад работников центров спортивной подготовки;
Dsr - размер надбавки за интенсивность труда.
Предельный размер надбавки за интенсивность труда составляет 18 процентов.
4. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам физической культуры и спорта, медицинским работникам центров спортивной подготовки по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности центров спортивной подготовки.
4.1. Критерии оценки эффективности деятельности работников центров спортивной подготовки утверждаются руководителем организации по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления организацией. Значения критериев оценки эффективности деятельности работников центров спортивной подготовки и условия осуществления выплат определяются ежегодно на основании задач, поставленных перед организацией.
4.2. Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами организации и коллективными договорами.
4.3. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:
где: