ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
1. Подпункт 27.4 пункта 27 изложить в следующей редакции:
"27.4. Премия выплачивается работникам, состоящим в штате учреждения по основному месту работы.";
2. Подпункт 28.5 пункта 28 изложить в следующей редакции:
"28.5. Премия по итогам работы выплачивается работникам учреждения, состоящим в штате учреждения по основному месту работы, в соответствии с замещаемой должностью согласно заключенному трудовому договору исходя из размера должностного оклада установленного работнику, на последнюю дату расчетного периода, по результатам которого производится премирование.
Работникам, проработавшим неполный расчетный период, премия по итогам работы выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
Время нахождения работника в очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, дни отдыха в связи с прохождением вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), включаются в расчет для начисления премии по итогам работы.
Премия по итогам работы не выплачивается:
- работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания;
- работникам, принятым на работу на срок до двух месяцев (временно);
- работникам, занятым на сезонных работах;
- работникам, уволенным в расчетном периоде за совершение дисциплинарных проступков, при неудовлетворительном результате испытания, установленном при заключении трудового договора.".
3. В пункте 37:
3.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
"Руководителю учреждения и его заместителям, проработавшим неполный расчетный период, в связи с временной нетрудоспособностью, уходом на пенсию, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, в отпуске без сохранения заработной платы, премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени. Время нахождения руководителя учреждения и его заместителей в очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, дни отдыха в связи с прохождением вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), включаются в расчет для начисления премии по итогам работы.";