Ресурсное обеспечение государственной программы

Источниками финансирования государственной программы являются:

- средства федерального бюджета (далее также - ФБ);

- средства областного бюджета (далее также - ОБ);

- средства внебюджетных источников (далее также - ВБИ).

Финансирование государственной программы за счет средств муниципальных бюджетов (далее также - МБ) не предусмотрено.

Общий объем финансирования государственной программы составляет 1 866 162,9 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 366 289,4 тыс. рублей,

2023 год - 452 542,9 тыс. рублей;

2024 год - 392 984,1 тыс. рублей;

2025 год - 380 010,5 тыс. рублей;

2026 год - 274 336,0 тыс. рублей;

за счет средств ФБ - 478 589,0 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 97 694,0 тыс. рублей,

2023 год - 166 364,6 тыс. рублей;

2024 год - 115 765,8 тыс. рублей;

2025 год - 98 764,6 тыс. рублей;

2026 год - 0,0 тыс. рублей;

за счет средств ОБ - 954 288,1 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 183 599,2 тыс. рублей,

2023 год - 199 105,9 тыс. рублей;

2024 год - 190 145,9 тыс. рублей;

2025 год - 194 173,5 тыс. рублей;

2026 год - 187 263,6 тыс. рублей;

за счет средств ВБИ - 433 285,8 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 84 996,2 тыс. рублей,

2023 год - 87 072,4 тыс. рублей;

2024 год - 87 072,4 тыс. рублей;

2025 год - 87 072,4 тыс. рублей;

2026 год - 87 072,4 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

Реализация государственной программы позволит в 2022-2026 годах:

- обеспечить трудоустройство на временные работы в 2022 году 905 граждан, далее ежегодно 940 человек;

- оказать содействие началу осуществления предпринимательской деятельности ежегодно 155 безработным гражданам;

- оказать содействие в подборе необходимых работников в 2022 году 700 работодателям, далее ежегодно 880 работодателям;

- оказать в 2023-2026 годах 3 безработным гражданам содействие в переезде и в переселении в другую местность по направлению центров занятости ежегодно;

- обеспечить участие в программах социальной адаптации на рынке труда ежегодно 700 безработных граждан;

- направить на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в 2022 году 150 безработных граждан, далее ежегодно 240 человек;

- организовать профессиональную ориентацию, включая психологическую поддержку безработных граждан ежегодно для 4 500 человек;

- трудоустроить в 2023-2026 годах 2 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места ежегодно;

- обеспечить ежегодно:

долю работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста 24,5%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, 5%;

долю выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, 5%;

- трудоустроить на общественные работы в 2022 году 14 граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, в 2023 году - 135 человек;

- трудоустроить на временные работы в 2023 году 90 граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

- обеспечить уровень регистрируемой безработицы в 2022 году 1,9%, в 2023 году 1,5%;

- численность работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в 2023 году не менее 10 человек;

- обеспечить долю занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий в 2023 году не менее 75%;

- обеспечить:

вселение на территорию Магаданской области ежегодно 360 участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей;

долю трудоспособных участников Государственной программы переселения соотечественников и трудоспособных членов их семей в общем числе прибывших в Магаданскую область и поставленных на учет в УМВД России по Магаданской области 70% ежегодно;

долю участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянного место жительство из Магаданской области ранее чем через 3 года со дня постановки на учет в УМВД России по Магаданской области, в общей численности соотечественников, переселившихся в Магаданскую область и поставленных на учет в УМВД России по Магаданской области, не более 1,5% ежегодно;

долю участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, прибывших в Магаданскую область и поставленных на учет в УМВД России по Магаданской области, в миграционном приросте Магаданской области 5% ежегодно;

долю занятых участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, в общей численности трудоспособных соотечественников, прибывших в Магаданскую область и поставленных на учет в УМВД России по Магаданской области 75% ежегодно;

численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, имеющих трех и более детей ежегодно не менее 5 человек, всего 25 человек;

- привлечь на территорию области из других субъектов Российской Федерации 15 квалифицированных работников ежегодно;

- обеспечить:

долю работников, привлеченных работодателями, участниками региональной подпрограммы повышения мобильности, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета не ниже 82%;

долю работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в общей численности работников, привлеченных работодателями, участниками региональной подпрограммы повышения мобильности, в 2022 году - 80%, в 2023 - 81%, в 2024 - 83%, в 2025 - 85%, в 2026 - 90%;

снижение (стабилизацию) численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение (стабилизацию) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

снижение (стабилизацию) численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Общий объем финансирования Подпрограммы составляет 1 313 867,0 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 259 999,5 тыс. рублей,

2023 год - 303 577,5 тыс. рублей;

2024 год - 285 329,1 тыс. рублей;

2025 год - 281 911,6 тыс. рублей;

2026 год - 183 049,3 тыс. рублей;

за счет средств ФБ - 380 579,7 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 79 736,0 тыс. рублей,

2023 год - 110 912,9 тыс. рублей;

2024 год - 99 131,7 тыс. рублей;

2025 год - 90 799,1 тыс. рублей;

2026 год - 0,0 тыс. рублей;

за счет средств ОБ - 933 287,3 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 180 263,5 тыс. рублей;

2023 год - 192 664,6 тыс. рублей;

2024 год - 186 197,4 тыс. рублей;

2025 год - 191 112,5 тыс. рублей;

2026 год - 183 049,3 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы позволит в 2022-2026 годах:

- обеспечить трудоустройство на временные работы в 2022 году 905 граждан, далее ежегодно 940 человек;

- оказать содействие началу осуществления предпринимательской деятельности ежегодно 155 безработным гражданам;

- оказать содействие в подборе необходимых работников в 2022 году 700 работодателям, далее ежегодно 880 работодателям;

- оказать в 2023-2026 годах 3 безработным гражданам содействие в переезде и в переселении в другую местность по направлению центров занятости ежегодно;

- обеспечить участие в программах социальной адаптации на рынке труда ежегодно 700 безработных граждан;

- направить на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в 2022 году 150 безработных граждан, далее ежегодно 240 человек;

- организовать профессиональную ориентацию, включая психологическую поддержку безработных граждан ежегодно для 4 500 человек

Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Источниками финансирования Подпрограммы являются:

- средства ФБ;

- средства ОБ.

Общий объем финансирования Подпрограммы составляет 30 203,8 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 1 418,2 тыс. рублей,

2023 год - 26 381,1 тыс. рублей;

2024 год - 801,5 тыс. рублей;

2025 год - 801,5 тыс. рублей;

2026 год - 801,5 тыс. рублей;

за счет средств ФБ - 26 871,6 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 1 404,0 тыс. рублей,

2023 год - 25 467,6 тыс. рублей;

2024 год - 0,0 тыс. рублей;

2025 год - 0,0 тыс. рублей;

2026 год - 0,0 тыс. рублей;

за счет средств ОБ - 3 332,2 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 14,2 тыс. рублей,

2023 год - 913,5 тыс. рублей;

2024 год - 801,5 тыс. рублей;

2025 год - 801,5 тыс. рублей;

2026 год - 801,5 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы позволит в 2022-2026 годах:

- трудоустроить в 2023-2026 годах 2 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места ежегодно;

- обеспечить ежегодно:

долю работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста 24,5%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, 5%;

долю выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, 5%;

- трудоустроить на общественные работы в 2022 году 14 граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, в 2023 году - 135 человек;

- трудоустроить на временные работы в 2023 году 90 граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

- обеспечить уровень регистрируемой безработицы в 2022 году 1,9%, в 2023 году 1,5%;

- численность работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в 2023 году не менее 10 человек;

- обеспечить долю занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий в 2023 году не менее 75%

Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Источниками финансирования Подпрограммы являются:

- средства ФБ;

- средства ОБ.

Общий объем финансирования Подпрограммы составляет 25 026,7 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 4 223,4 тыс. рублей;

2023 год - 4 630,9 тыс. рублей;

2024 год - 4 781,1 тыс. рублей;

2025 год - 10 225,0 тыс. рублей;

2026 год - 1 166,3 тыс. рублей;

за счет средств ФБ - 17 737,7 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 3 204,0 тыс. рублей,

2023 год - 3 284,1 тыс. рублей;

2024 год - 3 284,1 тыс. рублей;

2025 год - 7 965,5 тыс. рублей;

2026 год - 0,0 тыс. рублей;

за счет средств ОБ - 7 289,0 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 1 019,4 тыс. рублей;

2023 год - 1 346,8 тыс. рублей;

2024 год - 1 497,0 тыс. рублей;

2025 год - 2 259,5 тыс. рублей;

2026 год - 1 166,3 тыс. рублей

Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Источниками финансирования Подпрограммы являются:

- средства ФБ;

- средства ОБ;

- средства ВБИ.

Общий объем финансирования Подпрограммы составляет 67 275,0

2022 год - 16 125,0 тыс. рублей,

2023 год - 31 125,0 тыс. рублей;

2024 год - 16 125,0 тыс. рублей;

2025 год - 1 125,0 тыс. рублей;

2026 год - 2 775,0 тыс. рублей;

за счет средств ФБ - 53 400,0 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 13 350,0 тыс. рублей,

2023 год - 26 700,0 тыс. рублей;

2024 год - 13 350,0 тыс. рублей;

2025 год - 0,0 тыс. рублей;

2026 год - 0,0 тыс. рублей;

за счет средств ОБ - 8 250,0 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 1 650,0 тыс. рублей;

2023 год - 3 300,0 тыс. рублей;

2024 год - 1 650,0 тыс. рублей;

2025 год - 0,0 тыс. рублей;

2026 год - 1 650,0 тыс. рублей;

за счет средств ВБИ - 5 625,0 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 1 125,0 тыс. рублей,

2023 год - 1 125,0 тыс. рублей;

2024 год - 1 125,0 тыс. рублей;

2025 год - 1 125,0 тыс. рублей;

2026 год - 1 125,0 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы позволит в 2022-2026 годах:

- привлечь на территорию области из других субъектов Российской Федерации 15 квалифицированных работников ежегодно;

- обеспечить:

долю работников, привлеченных работодателями, участниками региональной подпрограммы повышения мобильности, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета не ниже 82%;

долю работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в общей численности работников, привлеченных работодателями, участниками региональной Подпрограммы повышения мобильности, в 2022 году - 80%, в 2023 - 81%, в 2024 - 83%, в 2025 - 85%, в 2026 - 90%

Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Общий объем финансирования государственной программы составляет 429 790,4 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 84 523,3 тыс. рублей;

2023 год - 86 828,4 тыс. рублей;

2024 год - 85 947,4 тыс. рублей;

2025 год - 85 947,4 тыс. рублей;

2026 год - 86 543,9 тыс. рублей.

за счет средств ОБ - 2 129,6 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 652,1 тыс. рублей;

2023 год - 881,0 тыс. рублей;

2024 год - 0,0 тыс. рублей;

2025 год - 0,0 тыс. рублей;

2026 год - 596,5 тыс. рублей.

за счет средств ВБИ - 427 660,8 тыс. рублей, в том числе:

2022 год - 83 871,2 тыс. рублей;

2023 год - 85 947,4 тыс. рублей;

2024 год - 85 947,4 тыс. рублей;

2025 год - 85 947,4 тыс. рублей;

2026 год - 85 947,4 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы позволит обеспечить к 2026 году:

снижение (стабилизацию) численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение (стабилизацию) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

снижение (стабилизацию) численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда