Об утверждении Порядка организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Волгоградской области (с изменениями на 22 ноября 2024 года)

3. Заключение договоров между территориальным центром занятости населения и работодателями

(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 22.11.2024 N 329)

3.1. Территориальный центр занятости населения для подготовки предложений по организации общественных работ осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации общественных работ с учетом:

(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 22.11.2024 N 329)

потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования Волгоградской области;

распределения численности работников и работодателей, расположенных на территории муниципальных образований Волгоградской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономического состояния организаций (работодателей);

оценки потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

состава граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в территориальных центрах занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 22.11.2024 N 329)

доступности инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спроса граждан на участие в общественных работах;

сведений о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ;

оценки социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроков и продолжительности проведения общественных работ;

условий организации и проведения общественных работ;