Действующий

Об утверждении Стратегии развития образования в Курской области на период до 2030 года (с изменениями на 12 июля 2024 года)



3.5. Приоритет "Формирование экосистемы кадрового обеспечения региона"


Поле проблем. К основным проблемам по данному направлению относятся:


неэффективность прогнозирования потребностей региональной экономики в кадрах;


отсутствие преемственности между образовательными программами на разных уровнях образования;


отсутствие единой системы программ и проектов профориентационной направленности;


низкие темпы развития дуального обучения и формальный характер договоров образовательных организаций с работодателями о социальном партнерстве;


отток 50% выпускников сельских школ в учреждения СПО, расположенные в городе Курске, в том числе по причине монопрофильности учреждений среднего профессионального образования в муниципальных районах;


стремительное развитие онлайн-образования и систем корпоративного обучения.


Цель - создание региональной экосистемы кадрового обеспечения, повышение уровня ее соответствия потребностям экономики Курской области.


Задачи:


1. Модернизация системы общего и среднего профессионального образования в интересах текущего и перспективного кадрового обеспечения региона.


2. Приведение спектра образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения в соответствие с потребностями экономики и социальной сферы региона, а также страны (расширение числа программ по наиболее востребованным и перспективным профессиям топ-50).


3. Организация взаимодействия участников экосистемы кадрового обеспечения региона в процессе непрерывного образования, а также осуществление мониторинга качества взаимодействия.


Мероприятия, направленные на решение указанных задач:


Развитие системы предпрофильной подготовки в системе общего образования, создание профильных и предпрофессиональных классов.