Действующий

Об утверждении Стратегии развития образования в Курской области на период до 2030 года (с изменениями на 6 ноября 2024 года)



Таблица 21



Матрица стратегий по приоритетному направлению "Развитие способностей, талантов, сопровождение профессионального самоопределения"

Сильные стороны (S)

Слабые стороны (W)

Возможности (O)

Стратегии SO/максимизация сильных сторон отрасли и возможностей среды

1. Создание условий для общего развития детей и молодежи, выявления и самореализации одаренных детей и молодежи до 35 лет для закрепления в регионе человеческого капитала с высоким потенциалом и развития экономики знаний в регионе.

2. Проведение экономических и образовательных форсайтов с использованием научно-образовательных ресурсов региона для выработки плана интеграции учреждений по работе с одаренными и талантливыми детьми и молодежью в единую питательную среду для талантов

Стратегии WO/минимизация слабых сторон отрасли и максимизация возможностей среды

1. Использование сервисов и платформ поддержки индивидуальных образовательных маршрутов для выявления талантов и их дальнейшей поддержки, создания им условий для индивидуализации образования и персонализации образовательных маршрутов для целенаправленного формирования в регионе интеллектуальной и профессиональной элиты.

2. Создание системы психологической помощи для старшеклассников, студентов среднего профессионального образования и вузов; оказание материальной поддержки педагогам, подготовившим обучающихся, добившихся высоких результатов; вовлечение родителей в раннее развитие детей и сопровождение их профессионального самоопределения как условий для закрепления в регионе человеческого капитала с высоким потенциалом

Угрозы (T)

Стратегии ST/максимизация сильных сторон отрасли и минимизация угроз среды

1. Развитие сети учреждений по работе с талантами и региональной системы конкурсов и грантов для различных групп участников для предупреждения оттока талантов из региона.

2. Использование научно-образовательного потенциала региона для подготовки квалифицированных кадров, владеющих навыками работы с высокотехнологичным оборудованием, для реализации инновационных образовательных проектов

Стратегии WT/минимизация влияния слабых сторон отрасли и минимизация угроз среды

1. Мониторинг состояния рынка труда и системы информирования обучающихся о потребностях региона в кадрах и приведение перечня профессий и специальностей, подготовка по которым осуществляется за счет средств областного бюджета, в соответствие с актуальными потребностями экономики