3.34. Основание для начала административной процедуры:
наличие ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий) гражданином в ЕЦП.
3.35. Перечень административных действий, составляющих административную процедуру:
проверка актуальности предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных гражданином;
согласование с работодателем кандидатуры гражданина на проведение переговоров.
3.36. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 рабочий день.
3.37. Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:
а) работник центра занятости осуществляет проверку актуальности предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных гражданином, начиная с двух приоритетных вариантов подходящей работы, и далее - в порядке их приоритетности, определенном гражданином;
б) по результатам проверки актуальности предложений подходящей работы (вакансий) работник центра занятости согласовывает с работодателями кандидатуру гражданина на проведение переговоров по 2 вариантам подходящей работы, являющимися актуальными.
Согласование осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-коммуникационную сеть "Интернет". При согласовании по средствам телефонной связи звонок осуществляется по контактному телефону работодателя в дневное время по часовому поясу работодателя.
3.38. Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:
работник центра занятости населения.
3.39. Критерий принятия решения:
согласование с работодателем кандидатуры гражданина на проведение переговоров по актуальным предложениям подходящей работы (вакансий).