3.42. Основание для начала административной процедуры:
согласие работодателя на проведение переговоров с гражданином.
3.43. Перечень административных действий, составляющих административную процедуру:
направление гражданину с использованием ЕЦП уведомления о проведении переговоров;
выдача гражданину направлений на работу.
3.44. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 7 рабочих дней.
(в ред. приказа Госкомитета занятости РС(Я) от 21.02.2023 N ОД-56)
3.45. Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:
а) работник центра занятости населения на основе результатов согласования с работодателем кандидатуры гражданина направляет гражданину с использованием ЕЦП уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве не позднее одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
В случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП работник центра занятости оформляет направление на работу по форме согласно приложению 3 к настоящему Административному регламенту. Уведомление об оформлении гражданину направления на переговоры направляется гражданину вместе с указанным направлением не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
б) Гражданам направляется (выдается) не более двух (уведомлений) направлений на работу одновременно.
в) Работник центра занятости информирует гражданина:
о необходимости в течение 3 рабочих дней с момента уведомления (направления на работу) с использованием ЕЦП сформировать отклик на вакансии работодателей по 2 выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, направить в Центр занятости населения с использованием ЕЦП, в том числе через ЕПГУ или РПГУ информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП;
о правовых последствиях в случае ненаправления гражданином указанной информации в течение 3 рабочих дней с момента получения от Центра занятости населения уведомления (направления на работу) и в случае отказа гражданина от 2 выбранных вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.