Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года N 1305



5. Организация деятельности Департамента


5.1. Департамент возглавляет начальник Департамента, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором области в установленном порядке.


5.2. Начальник Департамента имеет заместителей, которые назначаются и освобождаются от должности Губернатором области в установленном порядке.


5.3. Начальник Департамента и его заместители подотчетны и подконтрольны Губернатору области, Правительству области, заместителю Губернатора области.


5.4. Начальник Департамента по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия, несет ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий (функций) и должен действовать в интересах представляемого им Департамента добросовестно и разумно.


5.5. Начальник Департамента:


организует деятельность Департамента по реализации возложенных на Департамент задач, полномочий (функций);


осуществляет руководство деятельностью Департамента;


издает в пределах своих полномочий правовые акты по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;


вносит в Правительство области, Губернатору области проекты правовых актов по вопросам компетенции Департамента;


действует без доверенности от имени Департамента, представляет его интересы;


в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением, распоряжается имуществом Департамента, заключает договоры, выдает доверенности;


назначает на должность и освобождает от должности в пределах своих полномочий государственных гражданских служащих Департамента;


утверждает в пределах своих полномочий положения о структурных подразделениях Департамента, должностные регламенты государственных гражданских служащих Департамента;


организует кадровое обеспечение деятельности Департамента, в том числе мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих, в пределах своих полномочий создает кадровый резерв для замещения должностей и выдвижения на вышестоящие должности в Департаменте;