ПОРЯДОК
предоставления ежегодной денежной выплаты гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования, трудоустроившимся после завершения обучения по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования в государственные учреждения здравоохранения Омской области
1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления меры социальной поддержки в виде ежегодной денежной выплаты гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования (далее - программа СПМО) с Министерством здравоохранения Омской области (далее - Министерство), государственным учреждением здравоохранения Омской области, расположенным в муниципальном районе Омской области (далее - учреждение), и организацией, осуществляющей образовательную деятельность на территории Омской области по программам СПМО (далее - договор), трудоустроившимся после завершения обучения по программам СПМО в учреждения (далее - ежегодная компенсационная выплата), и ее размер.
2. Ежегодная компенсационная выплата предоставляется гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Омской области, заключившим договор и трудоустроившимся после завершения обучения по программам СПМО по специальности 31.02.01 "Лечебное дело" за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета в образовательной организации в соответствии с условиями договора в учреждение для осуществления в фельдшерско-акушерском пункте учреждения (далее - ФАП) в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в должности "фельдшер", "заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер" (далее соответственно - обязательства по работе в ФАП, граждане).
3. Размер ежегодной компенсационной выплаты гражданам составляет:
1) 100 тысяч рублей в год при поступлении гражданина в соответствии с условиями договора на работу в учреждение, расположенное на удаленной и труднодоступной территории, включенной в перечень удаленных и труднодоступных территорий Омской области, утвержденный приказом Министерства (далее - Перечень);
2) 50 тысяч рублей в год - при поступлении гражданина в соответствии с условиями договора на работу в учреждение, расположенное на территории, не включенной в Перечень.
4. Ежегодная компенсационная выплата назначается учреждением ежегодно в течение 3 лет при соблюдении следующих условий:
1) наличие договора, заключенного с гражданином в порядке, установленном Министерством, предусматривающего обязательства по работе в ФАП;
2) наличие трудового договора с учреждением, заключенного с гражданином по основному месту работы на неопределенный срок с нагрузкой не менее 100 процентов нормы рабочего времени, предусматривающего выполнение обязательств по работе в ФАП (далее - трудовой договор);
3) работа в ФАП в должности "фельдшер", "заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер" с нагрузкой не менее 100 процентов нормы рабочего времени в течение полных 12 календарных месяцев, исчисляемых с даты заключения трудового договора (далее - полный год).
5. В срок, предусмотренный подпунктом 3 пункта 4 настоящего Порядка, не включается время нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
6. В целях назначения ежегодной компенсационной выплаты гражданин по истечении полного года представляет в учреждение следующие документы:
1) заявление о предоставлении ежегодной компенсационной выплаты по форме, утвержденной Министерством (далее - заявление);
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина;
3) копия документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества, при несоответствии фамилии, и (или) имени, и (или) отчества документу об образовании и о квалификации, подтверждающему получение среднего профессионального медицинского образования;