ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2022 года N 660-п


О мерах социальной поддержки гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования



В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 13 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан Правительство Омской области постановляет:


1. Установить в качестве мер социальной поддержки:


1) ежемесячную денежную выплату гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования (далее соответственно - ежемесячная выплата, целевики, договор, программа СПМО), в размере 3 тысяч рублей;


2) компенсацию расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения целевикам в период обучения по программам СПМО;


3) ежегодную денежную выплату целевикам, трудоустроившимся после завершения обучения по программам СПМО в государственные учреждения здравоохранения Омской области (далее - ежегодная денежная выплата);


4) компенсацию расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения целевикам, трудоустроившимся после завершения обучения по программам СПМО в государственные учреждения здравоохранения Омской области.


2. Утвердить:


1) Порядок предоставления ежемесячной выплаты согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;


2) Порядок предоставления компенсации расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения целевикам в период обучения по программам СПМО согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;


3) Порядок предоставления ежегодной денежной выплаты согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;


4) Порядок предоставления компенсации расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения целевикам, трудоустроившимся после завершения обучения по программам СПМО в государственные учреждения здравоохранения Омской области, согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.


3. Министерству финансов Омской области ежегодно при составлении проекта областного бюджета предусматривать средства на финансирование расходов в связи с реализацией настоящего постановления.


4. Министерству здравоохранения Омской области:


1) в срок до 1 декабря 2022 года разработать и утвердить порядок заключения договора;


2) осуществлять прием заявлений граждан о заключении договора с 1 декабря 2022 года.


5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Омской области В.П. Бойко.


6. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1, 2 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 января 2023 года.



Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
А.Л.Бурков



Приложение N 1
к постановлению Правительства Омской области
от 23 ноября 2022 г. N 660-п



ПОРЯДОК
 предоставления ежемесячной денежной выплаты гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования


1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования (далее - СПМО) с Министерством здравоохранения Омской области (далее - Министерство), государственным учреждением здравоохранения Омской области, расположенным в муниципальном районе Омской области (далее - учреждение), и организацией, осуществляющей образовательную деятельность на территории Омской области по программам СПМО (далее соответственно - ежемесячная денежная выплата, договор целевого обучения, образовательная организация).


2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Омской области, обучающимся по программам СПМО по специальности 31.02.01 "Лечебное дело" (далее - специальность) за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета в образовательной организации и заключившим договор целевого обучения (далее - обучающиеся), предусматривающий трудоустройство обучающегося после завершения обучения по специальности в учреждение и осуществление в фельдшерско-акушерском пункте учреждения (далее - ФАП) в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в должности "фельдшер", "заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер" (далее - обязательства по работе в ФАП).


3. Условиями назначения обучающемуся ежемесячной денежной выплаты являются:


1) обучение за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета по специальности в образовательной организации;


2) заключение в порядке, предусмотренном Министерством, договора целевого обучения, предусматривающего обязательства по работе в ФАП;


3) отсутствие академической задолженности.


4. В целях назначения ежемесячной денежной выплаты обучающийся в период обучения представляет в учреждение, трудоустройство в которое предусмотрено договором целевого обучения, следующие документы:


1) заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты по форме, утвержденной Министерством (далее - заявление);


2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность обучающегося;


3) справка об обучении в образовательной организации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты;


4) документ, содержащий сведения об отсутствии академической задолженности;


5) справка (иной документ) из кредитной организации с реквизитами банковского счета, открытого на имя обучающегося.


5. В случае если за назначением ежемесячной денежной выплаты обращается представитель обучающегося, дополнительно представляются следующие документы:


1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность представителя обучающегося;


2) документ, подтверждающий полномочия представителя обучающегося в соответствии с законодательством.


6. Заявление регистрируется учреждением в день его представления обучающимся или представителем обучающегося с указанием номера и даты регистрации. Под днем представления обучающимся или представителем обучающегося заявления в настоящем Порядке понимается день его личного обращения или обращения представителя обучающегося в учреждение с заявлением, а также день поступления в учреждение заявления от обучающегося или его представителя в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящего Порядка.


7. Заявление и прилагаемые к нему копии документов, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Порядка, могут быть направлены в учреждение почтовым отправлением.


Обучающийся может представить документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с законодательством.


8. При личном представлении обучающимся или его представителем в учреждение документов, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Порядка, учреждение изготавливает копии документов, предусмотренных в подпункте 2 пункта 4, пункте 5 настоящего Порядка, и заверяет их. Оригиналы документов незамедлительно возвращаются обучающемуся, его представителю.


В случае направления обучающимся или его представителем в учреждение документов, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Порядка, почтовым отправлением подлинность подписи обучающегося, его представителя на заявлении и прилагаемые к нему копии документов должны быть заверены (засвидетельствованы) в установленном законодательством порядке.


9. Решение о назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты принимается учреждением в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Порядка.


10. Основаниями для принятия решения об отказе обучающемуся в назначении ежемесячной денежной выплаты являются:


1) несоответствие обучающегося категории, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка;


2) несоблюдение условий, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;


3) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктами 4, 5 настоящего Порядка;


4) выявление в документах, представленных в соответствии с пунктами 4, 5 настоящего Порядка, недостоверной информации, противоречащих друг другу сведений.


11. Учреждение направляет обучающемуся или его представителю уведомление о назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты (с указанием причин отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору обучающегося, его законного представителя).


12. Предоставление обучающемуся ежемесячной денежной выплаты осуществляется в период его обучения по программам СПМО по специальности в образовательной организации с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключен договор целевого обучения, и до окончания обучения по программе СМПО согласно учебному плану образовательной организации.


Ежемесячная денежная выплата не предоставляется за месяц (месяцы), на который приходились каникулы согласно учебному плану образовательной организации.


Ежемесячная денежная выплата предоставляется учреждением путем перечисления денежных средств обучающемуся на его банковский счет в течение 30 календарных дней со дня истечения месяца, за который она предоставляется.


13. Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается в период нахождения обучающегося в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.


Обучающийся обязан в течение 3 рабочих дней со дня наступления обстоятельств, предусмотренных настоящим пунктом, уведомить об этом учреждение.


Учреждение при необходимости запрашивает у образовательной организации сведения об обстоятельствах, предусмотренных настоящим пунктом, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.


14. Предоставление ежемесячной денежной выплаты возобновляется со дня выхода обучающегося из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»