Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)
N п/п | Категория | Январь - сентябрь, 2019 год | Январь - декабрь, 2019 год |
1. | Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей | 34405,00 | 35774,00 |
в том числе: | |||
2. | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 23685,00 | 24200,00 |
3. | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | - | 0,00 |
4. | ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 34659,00 | 36045,36 |
5. | Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей | 34426,00 | 35782,00 |
в том числе: | |||
6. | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 25020,00 | 25230,00 |
7. | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | 0,00 | 0,00 |
8. | ММП центральных районных больниц (районных больниц) | 34659,00 | 36045,36 |
9. | Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз | ||
в том числе: | 1,0 | 1,0 | |
10. | ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь | 0,95 | 0,96 |
11. | ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь | - | - |
12. | СМП центральных районных больниц (районных больниц) | 1,0 | 1,0 |
В разрезе специализации младшего медицинского персонала по указанным категориям сравнительный анализ за 2019 год показал следующее:
наиболее высокая заработная плата у младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) - 36045,36 руб. (91% от прогнозного среднемесячного дохода трудовой деятельности - 39548 рублей). Причем, заработная плата в расчете на физическое лицо равна заработной плате в расчете на ставку;
средний уровень заработной платы младшего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь, составил 24200,00 рубля (61%), при заработной плате на ставку 25230,00 рубля.
Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы по данной категории работников, следует отметить, что основной причиной дифференциации заработной платы являются квалификация, сложность выполняемой работы и количество отработанного времени.
Уровень средней заработной платы отдельной категории медицинских работников первичного звена и районных больниц ниже среднего значения по области.
Целевой показатель повышения уровня средней заработной платы отдельной категории медицинских работников устанавливается для каждой медицинской организации в зависимости от уровня оказания медицинской помощи в трехуровневой системе оказания медицинской помощи населению Амурской области, наличия высокого размера выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
На уровень средней заработной платы также влияют объем и качество выполняемой работы, выполнение плановых объемов оказания медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования и тарифы на оплату медицинской помощи, устанавливаемые в соответствии с Методическими рекомендациями.
В целях стимулирования работников к качественному результату труда и привлечению квалифицированных кадров для работы в первичном звене возможно введение надбавки медицинским работникам медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, и закрепление фиксированного размера на федеральном уровне.