Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 28 июня 2024 года)

1. Основная информация:

а) наименование вакансии (в соответствии со штатным расписанием);

б) наименование работодателя;

в) профессия (в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов);

г) профессиональный стандарт;

д) сфера деятельности;

е) заработная плата, руб.;

ж) субъект Российской Федерации.

2. Адрес места работы:

а) район, населенный пункт, улица;

б) дом, корпус, строение;

в) название остановки, вид транспорта;

г) дополнительная информация по адресу (необязательно).

3. Должностные обязанности

4. Требования к кандидату:

а) квалификация;

б) опыт работы;

в) образование;

г) специальность по образованию;

д) ученая степень (при наличии);

е) иные требования.

5. Владение языками (необязательно)

6. Ключевые навыки

7. Дополнительные навыки

8. Дополнительные требования к кандидату:

а) медицинская книжка;

б) водительское удостоверение;

в) наличие сертификатов (необязательно).

9. Данные по вакансии:

а) график работы;

б) тип занятости;

в) класс условий труда;

г) прием по результатам конкурса на замещение вакансии;

д) квотируемое рабочее место;

е) карьерный рост (необязательно);

ж) дополнительные сведения по вакансии (необязательно);

з) возможность работы для социально незащищенных групп.

10. Премии и дополнительные социальные гарантии, предоставляемые работнику:

а) вид премии;

б) размер премии (необязательно, если вид премии не выбран).

11. Социальный пакет:

а) предоставление жилья при переезде;

б) тип жилья;

в) транспортные льготы;

г) переобучение;

д) стипендия;

е) размер стипендии в месяц;

ж) условия обучения (необязательно);

з) дополнительные социальные гарантии (необязательно).

12. Контактная информация:

а) контактное лицо;

б) телефон;

в) мобильный телефон (необязательно);

г) адрес электронной почты;

д) другое (необязательно).