3.1. Перечень административных процедур, исполняемых в рамках государственной услуги:
1. Формирование и направление работодателю предложения о предоставлении государственной услуги.
2. Прием заявления работодателя.
3. Внесение сведений, содержащихся в заявлении и в информации о вакансии, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
4. Формирование и направление межведомственных запросов о предоставлении документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги.
(пп. 4 в ред. приказа Госкомитета занятости РС(Я) от 31.03.2023 N ОД-100)
5. Формирование перечня подходящих кандидатур работников.
6. Уточнение критериев подбора необходимых работников при отсутствии подходящих кандидатур работников.
7. Подбор работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии.
8. Согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем.
9. Направление работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем.
10. Ознакомление с результатами проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализ причин незамещения вакансии.
Формирование и направление работодателю предложения о предоставлении государственной услуги.
3.2. Основанием для начала административной процедуры является информация о вакансии, размещенной на ЕЦП.