29. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором исходя из средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за предыдущий календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При отсутствии возможности произвести расчет средней заработной платы работников учреждения, указанных в абзаце втором настоящего пункта, должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и Администрацией.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) устанавливается правовым актом Администрации в кратности от 1 до 8.
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в трудовых договорах, заключенных между указанными лицами и учреждением, на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
30. С учетом условий труда руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами III и IV настоящего Положения.