1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" (далее соответственно - учреждение, работники учреждения) с целью создания условий для оплаты труда работников учреждения, находящегося в ведении Администрации Главы Республики Марий Эл (далее - Администрация), в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании учреждения.
2. Настоящее Положение определяет:
размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждения;
размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам);
порядок и условия предоставления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления;
порядок и условия предоставления материальной помощи;
порядок формирования фонда оплаты труда.
3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором учреждения, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются учреждением с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при наличии).
4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
г) мнения представительного органа работников учреждения (при наличии).