19. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором учреждения, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные настоящим разделом, учитываются при исчислении среднего заработка работников учреждения.
20. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплата за стаж работы, выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за стаж);
выплата за интенсивность и высокие результаты работы, которая предоставляется в виде ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за напряженность);
выплата за качество выполняемых работ (далее - ежемесячная надбавка за качество);
премии по итогам работы за квартал, год (далее - премия по итогам работы);
единовременные (разовые) премии.
21. Ежемесячная надбавка за стаж начисляется исходя из оклада (должностного оклада) без учета доплат, надбавок, компенсационных выплат и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени в составе заработной платы.
Назначение ежемесячной надбавки за стаж работнику осуществляется на основании решения комиссии по установлению трудового стажа работникам государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" (далее - Комиссия).
Назначение ежемесячной надбавки за стаж руководителю учреждения осуществляется на основании решения Комиссии, согласованного с Администрацией.
Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за стаж, являются трудовая книжка (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на ежемесячную надбавку за стаж.
Выплата ежемесячной надбавки за стаж работникам производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
стаж работы | процентов |
от 1 до 5 лет включительно | 10 |
свыше 5 до 10 лет включительно | 15 |
свыше 10 лет | 25 |