89. Основанием для начала административной процедуры является определение рекомендуемого перечня мероприятий по сопровождению инвалида на рабочем месте.
90. Центр занятости не позднее дня, предшествующего назначенной дате трудоустройства:
1) формирует с использованием единой цифровой платформы индивидуальный план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте (далее - индивидуальный план мероприятий), сроки проведения каждого мероприятия;
2) направляет с использованием единой цифровой платформы индивидуальный план мероприятий гражданину;
3) направляет индивидуальный план мероприятий работодателю.
91. Сопровождение инвалида на рабочем месте осуществляется работодателем.
Центр занятости осуществляет информационное обеспечение работодателя по вопросам реализации индивидуального плана мероприятий в соответствии с технологической картой.
92. Результатом административной процедуры является формирование и направление инвалиду и работодателю индивидуального плана мероприятий.
93. Фиксация результата административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 1 рабочего дня.