Действующий

Об утверждении муниципальной программы "Муниципальное управление в городе Ярославле" на 2023 - 2025 годы (с изменениями на 20 мая 2024 года)



II. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы и ожидаемые конечные результаты ее реализации


В соответствии со Стратегией социально-экономического развития города Ярославля на период 2021 - 2030 годов (утверждена решением муниципалитета города Ярославля от 16.09.2020 N 400) развитие муниципального управления и гражданского общества является одним из приоритетных направлений городского развития на перспективу до 2030 года.


В разрезе отраслевых сфер действия муниципальной программы приоритетными направлениями муниципальной политики по развитию муниципального управления являются:


в сфере развития муниципальной службы:


- повышение престижа и конкурентоспособности муниципальной службы;


в сфере межмуниципального сотрудничества:


- курс на осуществление связей с иностранными и российскими муниципалитетами в рамках партнерских отношений на муниципальном уровне при смещении центров интереса в планах реализации соглашений с общегуманитарного на практико-ориентированный и одновременном принятии усилий по включению проектов города Ярославля в аналогичные проекты регионального и государственного уровней;


в сфере информационно-коммуникационных технологий:


- последовательное увеличение доли деятельности (оказание муниципальных услуг, исполнение муниципальных функций, взаимодействие с региональными и федеральными органами власти, гражданами и организациями), осуществляемой в электронной форме.


Повышение престижа и конкурентоспособности муниципальной службы предполагают, с одной стороны, выделение конкурентных рисков и преимуществ муниципальной службы, последующий системный мониторинг профессиональной внешней и внутренней среды, коррекцию представлений городского сообщества о муниципальной службе, актуализацию мер стимулирования и мотивации работающих профессионалов. С другой стороны, выявление особенностей личности, способствующих или препятствующих служебной деятельности, включая пороговые состояния, коррекцию отношения служащих к условиям осуществления профессиональной деятельности, преодоление фактора профессионального выгорания, содействие профессиональному развитию и профессиональной реализации в системе муниципального управления.


Развитие межмуниципальных связей как механизма муниципального управления предусматривает регулярный мониторинг и актуализацию действующих и подписание новых двусторонних документов с российскими и иностранными муниципальными образованиями при наличии потенциала эффективного взаимодействия в различных сферах развития городской среды (протоколы о намерениях, соглашения о сотрудничестве, договоры о побратимстве) и формирование краткосрочных и долгосрочных планов совместных мероприятий, активизацию участия в деятельности организаций межмуниципального сотрудничества, участие в межрегиональных и международных мероприятиях международного культурно-гуманитарного и научно-технического сотрудничества, организацию международных обменов органов городского самоуправления (официальные обмены), экспертного сообщества (профессиональные обмены), некоммерческих организаций (гражданские обмены), муниципальных учреждений образования, культуры, массового спорта (школьные, культурные и спортивные обмены) и тематических мероприятий международного характера с привлечением широкого круга гражданского общества города Ярославля.


Развитие цифровизации муниципального управления предполагает:


- модернизацию аппаратных и программных средств, на которых построена КВСМ;


- преимущественное использование отечественного ПО с перспективой полного перехода на такое ПО;


- поддержание средств технической защиты информации на уровне, обеспечивающем исполнение требований действующего законодательства к информационной безопасности;