Действующий

О внесении изменений в типовые административные регламенты предоставления государственных услуг, утвержденные приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 июня 2014 г. N 364



Утверждены
приказом
министерства труда и социальной
защиты населения
Ставропольского края
от 02 ноября 2022 г. N 447



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ТИПОВЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 20 ИЮНЯ 2014 Г. N 364


1. В типовом административном регламенте предоставления государственной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства":


1.1. В пункте 1.3:


1.1.1. В абзаце десятом слова "(функций), предоставляемых (исполняемых)" заменить словом ", предоставляемых".


1.1.2. В абзаце одиннадцатом слово "(функций)" исключить.


1.2. Абзац второй пункта 2.9 заменить абзацами следующего содержания:


"Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:


несоответствие правового статуса представителей одной из сторон коллективного договора, соглашения требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об объединениях работодателей";


внесение изменений и дополнений в недействующий(ее) коллективный договор, соглашение.".


1.3. Абзацы двадцать второй - двадцать пятый пункта 2.17 заменить абзацами следующего содержания:


"Заявителю в качестве результата предоставления государственной услуги обеспечивается по его выбору возможность:


получения электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи;


получения информации из государственных (муниципальных) информационных систем, кроме случаев, когда в соответствии с нормативными правовыми актами такая информация требует обязательного ее подписания со стороны органа по труду усиленной квалифицированной электронной подписью;


внесения изменений в сведения, содержащиеся в государственных (муниципальных) информационных системах на основании информации, содержащейся в запросе и (или) прилагаемых к запросу документах, в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами, регулирующими порядок предоставления государственной услуги;


получения с использованием Единого портала электронного документа в машиночитаемом формате, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью со стороны органа по труду.".