ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИЮ
Квалификационная категория | Предельный размер выплаты (процентов) | |
педагогические работники | медицинские работники | |
Вторая | - | до 10 |
Первая | до 10 | до 15 |
Высшая | до 25 | до 20 |
Выплата за квалификацию устанавливается по основной работе и работе, выполняемой по совместительству, а также при выполнении педагогической работы, не считающейся совместительством в соответствии с пунктом 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
Выплата за квалификацию устанавливается в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы (педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов педагогической работы или нормы часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, - от заработной платы, исчисленной из ставки заработной платы и установленного объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы).
Размеры выплаты за квалификацию не могут превышать предельные размеры, и их конкретные размеры устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом по оплате труда, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Педагогическим работникам выплата за квалификацию устанавливается со дня принятия решения аттестационной комиссией о присвоении категории (согласно дате приказа исполнительного органа в сфере образования, при котором создана аттестационная комиссия).
Медицинским работникам выплата за квалификацию устанавливается со дня принятия решения аттестационной комиссией о присвоении категории (согласно дате приказа исполнительного органа в сфере здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия).
В случае отказа работника от очередной аттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается.
4.11. Выплата за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного почетного звания (нагрудного знака) устанавливается работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности. Предельные размеры выплат за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного почетного звания (нагрудного знака) приведены в таблице N 12.