7.1. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее размерах принимается:
руководителю учреждения - министерством здравоохранения Ростовской области в соответствии с утвержденным им порядком на основании письменного заявления руководителя;
работникам учреждения - руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом по оплате труда, принятым с учетом мнения представительного органа работников, на основании письменного заявления работника.
Источником выплаты материальной помощи работникам учреждения являются средства в объеме до одного процента от планового фонда оплаты труда, сформированного за счет средств областного бюджета, и внебюджетные средства в объеме, определяемом учреждением самостоятельно.
7.2. Система оплаты труда и премирования за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, разрабатывается учреждением самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном акте, с учетом мнения представительного органа работников.
7.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений Ростовской области не может быть более 40 процентов, если иное не установлено министерством здравоохранения Ростовской области.
Перечень должностей административно-управленческого персонала устанавливается локальным нормативным актом по оплате труда учреждения на основании Примерного перечня должностей административно-управленческого персонала, приведенного в приложении N 2 к настоящему постановлению.
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовской области
В.В.ЛОЗИН