____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Новгородской области от 27.03.2024 N 144.
____________________________________________________________________
Правительство Новгородской области постановляет:
1.1. Дополнить заголовок к тексту, пункт 1 после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2. В государственной программе Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы", утвержденной названным постановлением (далее государственная программа):
1.2.1. Дополнить название после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.2. Изложить паспорт государственной программы в редакции:
"Паспорт государственной программы
Ответственный исполнитель государственной программы | Администрация Губернатора Новгородской области (далее Администрация Губернатора) |
Соисполнители государственной программы | органы исполнительной власти Новгородской области; органы местного самоуправления Новгородской области (по согласованию); Новгородская областная Дума (по согласованию); Счетная палата Новгородской области (по согласованию); Избирательная комиссия Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию); государственное областное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный институт профессионального развития" (далее ГОАУ ДПО "РИПР") (по согласованию) |
Цели государственной программы | совершенствование системы государственного и муниципального управления в Новгородской области |
Задачи государственной программы | развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области; обеспечение деятельности министерства государственного управления Новгородской области; формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области; подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области |
Подпрограммы государственной программы | "Развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области"; "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области"; "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области"; "Обеспечение реализации государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного и муниципального управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы" |
Сроки реализации государственной программы | 2022 - 2028 годы |
Объемы и источники финансирования государственной программы с разбивкой по годам реализации | объемы финансирования за счет всех источников - 28866,25 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2022 год - 13305,25 тыс. рублей; 2023 год - 2756,5 тыс. рублей 2024 год - 2756,5 тыс. рублей; 2025 год - 2512,0 тыс. рублей; 2026 год - 2512,0 тыс. рублей; 2027 год - 2512,0 тыс. рублей; 2028 год - 2512,0 тыс. рублей; из них: областной бюджет - 28132,75 тыс. рублей, в том числе: 2022 год - 13060,75 тыс. рублей; 2023 год - 2512,0 тыс. рублей; 2024 год - 2512,0 тыс. рублей; 2025 год - 2512,0 тыс. рублей; 2026 год - 2512,0 тыс. рублей; 2027 год - 2512,0 тыс. рублей; 2028 год - 2512,0 тыс. рублей; федеральный бюджет - 733,5 тыс. рублей, в том числе: 2022 год - 244,5 тыс. рублей; 2023 год - 244,5 тыс. рублей; 2024 год - 244,5 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы | реализация механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области; реализация испытания при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области; реализация института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области; реализация механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода; обеспечение создания необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области; совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области; реализация механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей; повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области; повышение профессионального уровня государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области; обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области; обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области; обеспечение повышения качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области; обеспечение повышения конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области; реализация современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области; обеспечение ускорения внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области; обеспечение выполнения цели, задач и целевых показателей государственной программы в целом, в разрезе подпрограмм и основных мероприятий |
";
1.2.3. В подпрограмме "Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы":
1.2.3.1. Изложить название в редакции:
"Развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного и муниципального управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы";
1.2.3.2. Изложить паспорт подпрограммы в редакции:
"Паспорт подпрограммы
Исполнители подпрограммы | Администрация Губернатора; органы исполнительной власти Новгородской области; органы местного самоуправления Новгородской области (по согласованию); Новгородская областная Дума (по согласованию); Счетная палата Новгородской области (по согласованию); Избирательная комиссия Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию); ГОАУ ДПО "РИПР" (по согласованию) |
Задачи подпрограммы | внедрение современных механизмов управления государственной гражданской и муниципальной службой Новгородской области; повышение уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Новгородской области, лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и лиц, занимающих должности служащих в органах государственной власти и иных государственных органах Новгородской области; повышение уровня профессиональных компетенций лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, должности государственной гражданской службы Новгородской области, лиц, занимающих должности служащих в органах исполнительной власти Новгородской области, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, лиц, занимающих должности служащих в органах местного самоуправления Новгородской области, работников областных и муниципальных учреждений Новгородской области, а также лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, и лиц, состоящих в резервах управленческих кадров, сформированных в муниципальных образованиях Новгородской области |
Сроки реализации подпрограммы | 2022 - 2028 годы |
Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации | объемы финансирования за счет всех источников - 24692,6 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2022 год - 12141,8 тыс. рублей; 2023 год - 2091,8 тыс. рублей; 2024 год - 2091,8 тыс. рублей; 2025 год - 2091,8 тыс. рублей; 2026 год - 2091,8 тыс. рублей; 2027 год - 2091,8 тыс. рублей; 2028 год - 2091,8 тыс. рублей; из них: областной бюджет - 24692,6 тыс. рублей, в том числе: 2022 год - 12141,8 тыс. рублей; 2023 год - 2091,8 тыс. рублей; 2024 год - 2091,8 тыс. рублей; 2025 год - 2091,8 тыс. рублей; 2026 год - 2091,8 тыс. рублей; 2027 год - 2091,8 тыс. рублей; 2028 год - 2091,8 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы | реализация механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области; реализация испытания при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области; реализация института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области; реализация механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода; обеспечение создания необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области; совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области; реализация механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей; обеспечение повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области; обеспечение повышения профессионального уровня государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области |
";