ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2022 года N 589
О внесении изменений в постановление Правительства Новгородской области от 22.07.2022 N 405
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Новгородской области от 27.03.2024 N 144.
____________________________________________________________________
Правительство Новгородской области постановляет:
1.1. Дополнить заголовок к тексту, пункт 1 после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2. В государственной программе Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы", утвержденной названным постановлением (далее государственная программа):
1.2.1. Дополнить название после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.2. Изложить паспорт государственной программы в редакции:
"Паспорт государственной программы
Ответственный исполнитель государственной программы | Администрация Губернатора Новгородской области (далее Администрация Губернатора) |
Соисполнители государственной программы | органы исполнительной власти Новгородской области; органы местного самоуправления Новгородской области (по согласованию); Новгородская областная Дума (по согласованию); Счетная палата Новгородской области (по согласованию); Избирательная комиссия Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию); государственное областное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный институт профессионального развития" (далее ГОАУ ДПО "РИПР") (по согласованию) |
Цели государственной программы | совершенствование системы государственного и муниципального управления в Новгородской области |
Задачи государственной программы | развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области; обеспечение деятельности министерства государственного управления Новгородской области; формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области; подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области |
Подпрограммы государственной программы | "Развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области"; "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области"; "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области"; "Обеспечение реализации государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного и муниципального управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы" |
Сроки реализации государственной программы | 2022 - 2028 годы |
Объемы и источники финансирования государственной программы с разбивкой по годам реализации | объемы финансирования за счет всех источников - 28866,25 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2022 год - 13305,25 тыс. рублей; 2023 год - 2756,5 тыс. рублей 2024 год - 2756,5 тыс. рублей; 2025 год - 2512,0 тыс. рублей; 2026 год - 2512,0 тыс. рублей; 2027 год - 2512,0 тыс. рублей; 2028 год - 2512,0 тыс. рублей; из них: областной бюджет - 28132,75 тыс. рублей, в том числе: 2022 год - 13060,75 тыс. рублей; 2023 год - 2512,0 тыс. рублей; 2024 год - 2512,0 тыс. рублей; 2025 год - 2512,0 тыс. рублей; 2026 год - 2512,0 тыс. рублей; 2027 год - 2512,0 тыс. рублей; 2028 год - 2512,0 тыс. рублей; федеральный бюджет - 733,5 тыс. рублей, в том числе: 2022 год - 244,5 тыс. рублей; 2023 год - 244,5 тыс. рублей; 2024 год - 244,5 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы | реализация механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области; реализация испытания при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области; реализация института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области; реализация механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода; обеспечение создания необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области; совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области; реализация механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей; повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области; повышение профессионального уровня государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области; обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области; обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области; обеспечение повышения качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области; обеспечение повышения конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области; реализация современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области; обеспечение ускорения внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области; обеспечение выполнения цели, задач и целевых показателей государственной программы в целом, в разрезе подпрограмм и основных мероприятий |
";
1.2.3. В подпрограмме "Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы":
1.2.3.1. Изложить название в редакции:
"Развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного и муниципального управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы";
1.2.3.2. Изложить паспорт подпрограммы в редакции:
"Паспорт подпрограммы
Исполнители подпрограммы | Администрация Губернатора; органы исполнительной власти Новгородской области; органы местного самоуправления Новгородской области (по согласованию); Новгородская областная Дума (по согласованию); Счетная палата Новгородской области (по согласованию); Избирательная комиссия Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию); Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию); ГОАУ ДПО "РИПР" (по согласованию) |
Задачи подпрограммы | внедрение современных механизмов управления государственной гражданской и муниципальной службой Новгородской области; повышение уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Новгородской области, лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и лиц, занимающих должности служащих в органах государственной власти и иных государственных органах Новгородской области; повышение уровня профессиональных компетенций лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, должности государственной гражданской службы Новгородской области, лиц, занимающих должности служащих в органах исполнительной власти Новгородской области, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, лиц, занимающих должности служащих в органах местного самоуправления Новгородской области, работников областных и муниципальных учреждений Новгородской области, а также лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, и лиц, состоящих в резервах управленческих кадров, сформированных в муниципальных образованиях Новгородской области |
Сроки реализации подпрограммы | 2022 - 2028 годы |
Объемы и источники финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации | объемы финансирования за счет всех источников - 24692,6 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2022 год - 12141,8 тыс. рублей; 2023 год - 2091,8 тыс. рублей; 2024 год - 2091,8 тыс. рублей; 2025 год - 2091,8 тыс. рублей; 2026 год - 2091,8 тыс. рублей; 2027 год - 2091,8 тыс. рублей; 2028 год - 2091,8 тыс. рублей; из них: областной бюджет - 24692,6 тыс. рублей, в том числе: 2022 год - 12141,8 тыс. рублей; 2023 год - 2091,8 тыс. рублей; 2024 год - 2091,8 тыс. рублей; 2025 год - 2091,8 тыс. рублей; 2026 год - 2091,8 тыс. рублей; 2027 год - 2091,8 тыс. рублей; 2028 год - 2091,8 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы | реализация механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области; реализация испытания при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области; реализация института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области; реализация механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода; обеспечение создания необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области; совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области; реализация механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей; обеспечение повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области; обеспечение повышения профессионального уровня государственных гражданских и муниципальных служащих Новгородской области |
";
1.2.4. Дополнить в подпрограмме "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы" название после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.5. Дополнить в подпрограмме "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы" название после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.6. Дополнить в подпрограмме "Обеспечение реализации государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы" название после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.7. В разделе "I. Характеристика текущего состояния, приоритеты и цели государственной политики в сфере совершенствования системы государственного управления в Новгородской области":
1.2.7.1. Дополнить название после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.7.2. Дополнить подразделом 1.1-1 следующего содержания:
"1.1-1. Развитие системы муниципальной службы
в Новгородской области
Органы местного самоуправления и органы государственной власти Новгородской области входят в единую систему публичной власти и осуществляют взаимодействие для наиболее эффективного решения задач в интересах населения.
В связи с этим задача по обеспечению органов местного самоуправления высококвалифицированными специалистами приобрела особую актуальность.
Эффективность реализации публичных функций напрямую зависит от профессионализма, компетентности, ответственности должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих.
К числу приоритетных задач развития кадрового потенциала органов местного самоуправления Новгородской области относятся повышение базовых компетенций муниципальных служащих Новгородской области посредством использования более разнообразных форм, методов и технологий обучения с учетом специфики профессиональной служебной деятельности (семинары, тренинги, мероприятия по обмену опытом и другие), повышение возможностей для профессионального роста и развития сотрудников органов местного самоуправления Новгородской области и их моральной мотивации, в том числе посредством проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Новгородского области".
Реализация государственной программы позволит завершить качественное преобразование системы государственной гражданской и муниципальной службы Новгородской области, оптимизировать ее организацию и функционирование на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, внедрить на государственной гражданской и муниципальной службе Новгородской области современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.";
1.2.8. В разделе "IV. Перечень целевых показателей государственной программы Новгородской области":
1.2.8.1. Дополнить строку 1 после слова "гражданской" словами "и муниципальной";
1.2.8.2. Дополнить строку 4 после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.8.3. Дополнить строками 1.13 - 1.15 в прилагаемой редакции (приложение N 1 к постановлению);
1.2.9. В разделе "V. Мероприятия государственной программы":
1.2.9.1. Дополнить строки 1, 1.1 после слова "гражданской" словами "и муниципальной";
1.2.9.2. Дополнить строку 4 после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.9.3. Дополнить строками 1.1.9, 1.1.10, 1.3, 1.3.1 в прилагаемой редакции (приложение N 2 к постановлению);
1.2.10. В разделе "VI. Порядок расчета значений целевых показателей государственной программы или источники получения информации государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2022 - 2028 годы":
1.2.10.1. Дополнить название раздела после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.10.2. Дополнить строку 1 после слова "гражданской" словами "и муниципальной";
1.2.10.3. Дополнить строку 4 после слова "государственного" словами "и муниципального";
1.2.10.4. Дополнить строками 1.13 - 1.15 в прилагаемой редакции (приложение N 3 к постановлению).
2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Губернатор Новгородской области
А.С.НИКИТИН
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Новгородской области
от 31.10.2022 N 589
N п/п | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Базовое значение целевого показателя (2021 год) | Значение целевого показателя по годам | ||||||
2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
"1.13. | Количество победителей областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Новгородской области" | чел. | 3 | - | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
1.14. | Количество лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, должности государственной гражданской службы Новгородской области, лиц, занимающих должности служащих в органах исполнительной власти Новгородской области, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, лиц, занимающих должности служащих в органах местного самоуправления Новгородской области, работников областных и муниципальных учреждений Новгородской области, а также лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, и лиц, состоящих в резервах управленческих кадров, сформированных в муниципальных образованиях Новгородской области, зачисленных на обучение | чел. | - | 540 | - | - | - | - | - | - |
1.15. | Доля лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, должности государственной гражданской службы Новгородской области, лиц, занимающих должности служащих в органах исполнительной власти Новгородской области, лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, лиц, занимающих должности служащих в органах местного самоуправления Новгородской области, работников областных и муниципальных учреждений Новгородской области, а также лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, и лиц, состоящих в резервах управленческих кадров, сформированных в муниципальных образованиях Новгородской области, прошедших обучение | % | - | 70,0 | - | - | - | - | - | - |
"
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Новгородской области
от 31.10.2022 N 589
